想要了解更多關(guān)于北京市生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎樣的的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
生育保險(xiǎn)有一個(gè)基金成為生育保險(xiǎn)基金，主要可以支付單位女職工因生育而發(fā)生的費(fèi)用，包括檢查、接生、住院、手術(shù)和買藥而產(chǎn)生的費(fèi)用，但是報(bào)銷范圍是有一定規(guī)定的。超出了這個(gè)范圍，就由職工自己來(lái)負(fù)擔(dān)。生育保險(xiǎn)基金可支付職工在生育期間引起疾病而產(chǎn)生的費(fèi)用，并非由生育而引起的疾病，其費(fèi)用則由醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)負(fù)擔(dān)。
根據(jù)生育保險(xiǎn)政策，用人單位不可以克扣的，是生育津貼高出職工產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，低于的部分則要由用人單位來(lái)不足差額。舉例來(lái)說(shuō)明，加入女職工有4000元的生育津貼(每個(gè)月)，而她在單位的月平均工資為3500元，那么超出的這500元，由于是由生育保險(xiǎn)基金支付的，單位是不能克扣的。如果職工的生育津貼是3000元，工資是3500元，那么單位要負(fù)責(zé)補(bǔ)足500元的差額。
以上就是關(guān)于生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例的介紹，單位女職工因生育而帶來(lái)的工作和費(fèi)用方面的權(quán)益是由生育保險(xiǎn)基金來(lái)保障的，因此，單位有義務(wù)在這方面為女職工提供保障。女性職工也應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人維權(quán)意識(shí)。同時(shí)，女性朋友們還可以在生育保險(xiǎn)外為自己準(zhǔn)備上一份女性健康險(xiǎn)，有備無(wú)患。