有關(guān)如何確定社會保障養(yǎng)老金的更多信息，請參見下面的介紹。1、個人繳納社保養(yǎng)老金：支付工資×8%，計入個人養(yǎng)老金賬戶。
＜P＞2、發(fā)放月數(shù)由城市人口平均預(yù)期壽命、退休年齡和退休時的利息等因素決定。目前，男性退休年齡：干部60歲；非干部55歲
女性退休年齡：干部55歲;非干部50歲
當然退休后我們無須考慮職業(yè)套裝、交際應(yīng)酬、出差旅費等等與工作有關(guān)的支出，也不用考慮子女的撫養(yǎng)教育。但在退休后會有幾個必須考慮的項目：日常開支、健康護理、休閑活動。
則若要保持退休前的生活品質(zhì)，同時應(yīng)付退休后新增的開支項目;退休后收入需求預(yù)計應(yīng)在80%的退休前收入。
社保養(yǎng)老金計算及其退休需求替代率計算舉例：
張小姐25歲(2006年7月)參加工作，假設(shè)其55歲(2036年)退休，工作期間單位一直以其基本工資作為繳費基準交納社保保費。假定30年的工作時間里一直無間斷地連續(xù)繳費。
同時設(shè)定以下情況：
1、深圳市2005年平均養(yǎng)老在崗職工月平均工資2706元
2、張小姐每月的平均收入(基本工資+獎金+其它收入)6000元，基本工資3000元
3、不管城市工資的上漲和個人養(yǎng)老金賬戶的增值