深圳社保養(yǎng)老金怎么計算是最近有人問小編的問題，本文將會介紹這一問題的答案，想要了解更多關于深圳社保養(yǎng)老金如何計算呢的知識，請看下面的介紹。

1、個人繳納社保養(yǎng)老金：支付工資*8%，進入個人養(yǎng)老金賬戶

目前，

男性退休年齡：干部：60歲;非干部：55歲

女性退休年齡：干部：55歲;非干部：50歲

當然退休后我們無須考慮職業(yè)套裝、交際應酬、出差旅費等等與工作有關的支出，也不用考慮子女的撫養(yǎng)教育。但在退休后會有幾個必須考慮的項目：日常開支、健康護理、休閑活動。

則若要保持退休前的生活品質，同時應付退休后新增的開支項目;退休后收入需求預計應在80%的退休前收入。

社保養(yǎng)老金計算及其退休需求替代率計算舉例：

張小姐25歲(2006年7月)參加工作，假設其55歲(2036年)退休，工作期間單位一直以其基本工資作為繳費基準交納社保保費。假定30年的工作時間里一直無間斷地連續(xù)繳費。

同時設定以下情況：

1、;深圳市2005年平均養(yǎng)老在崗職工月平均工資2706元

2、;張小姐每月的平均收入(基本工資+獎金+其它收入)6000元，基本工資3000元

3、;不考慮城鎮(zhèn)工資的上漲及個人養(yǎng)老金賬戶的增值

4、;不考慮張小姐基本工資的變化

5、;假設張小姐退休時的城鎮(zhèn)人口的平均預期壽命為80歲

計算1：

張小姐的社保養(yǎng)老金每月可領取：

社保月退休金=[(2706+3000)÷2];×1%×30;+;3000×8%×12(月)×30(年)÷[(80-55)×12]

=855.9　+　288=1143.9

計算2：

張小姐的社保養(yǎng)老金在其退休所需收入中的替代率：

社保養(yǎng)老金的退休需求替代率=[社保月退休金÷(退休前收入×80%)];×100%=1143.9÷(6000×80%)]×100%=23.8%

社保實際交納中的問題，以及對社保養(yǎng)老金的影響：

以上舉例中的張小姐交納社保的情況，其實還是一種非常理想的狀態(tài)，社保實際交納中常常出現(xiàn)以下問題：

1、;工作單位，上報的繳費工資常采用;;基本工資;;或;;社保繳費工資的下限(深圳市上一年度月均工資×60%);;，則以繳費工資作為基數(shù)的個人養(yǎng)老金賬戶儲存額的積累也就相對較低。

2、;現(xiàn)代社會工作調動、更換等常見原因，使繳費年數(shù)往往少于實際工作年數(shù)

3、;隨著人口平均預期壽命的增加，計發(fā)月數(shù)必然增加

4、;對于高薪人士，最多也只能按照社保繳費工資的上限(深圳市上一年度月均工資×3)，故高薪人士退休后領取的養(yǎng)老金與其工作時的收入反差將更大。

以上因素結合公式：月退休金=[(深圳市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2]×1%×繳費年數(shù)+個人養(yǎng)老金賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

不難看出將來實際可領到的社保養(yǎng)老金，會比上述舉例中更低。

通過以上分析，將未來不確定、模糊的養(yǎng)老危機帶到現(xiàn)在，讓我們感受到社會保障養(yǎng)老的短缺與不足！僅靠社會保障無法保證正常的生活水平！