生育保險是一種社會保險制度，它是國家和社會在勞動力因子女出生而暫時中斷時，及時提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。接下來總結(jié)了相關(guān)的生育保險信息。

北京市生育保險基地

生育保險費、養(yǎng)老保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費統(tǒng)一收繳。生育保險繳費工資基數(shù)的年度核定，應(yīng)當(dāng)與其他保險繳費工資基數(shù)的核定一并辦理。

北京生育保險繳費比例與繳費基數(shù)的相關(guān)規(guī)定：

《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。

北京市規(guī)定生育保險費由企業(yè)按月繳納。

企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費。企業(yè)繳費總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費基數(shù)之和。職工繳費基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

值得提醒的是生育保險是用人單位繳的，職工個人是不用繳的。

綜上所述，我們可以理解，生育醫(yī)療費用一般包括女職工生育的檢查費、助產(chǎn)費、手術(shù)費、住院費、醫(yī)藥費，由生育保險基金支付，女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼。