王女士原是天津某研究所的在職人員，42月份，研究所在合同沒(méi)有到期的情況下，單方面與王女士解除了勞動(dòng)合同。王女士咨詢，單位是否應(yīng)該補(bǔ)交合同到期前的保險(xiǎn)?另外，如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?

王女士于去年7月份與天津某研究所簽訂了勞動(dòng)合同，合同截止日期是第二年10月31日，但單位在2月份單方面解除了勞動(dòng)合同。

王女士不服單位的做法，向勞動(dòng)局申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)仲裁和一審法院判決，由單位補(bǔ)發(fā)2至10月份的工資。王女士：“既然工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)，那么2至10月份的社保是否應(yīng)由單位補(bǔ)交?找到新工作之前是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?”

就此事，記者咨詢了天津市人力資源和社會(huì)保障局，工作人員告知：“王女士的情況比較特殊，如果2-10月份她繼續(xù)給單位提供勞動(dòng)，沒(méi)有辦理離職手續(xù)，單位應(yīng)該給她交保險(xiǎn);但是，王女士在此期間沒(méi)在單位工作，雖然沒(méi)有辦理離職手續(xù)，能否補(bǔ)交保險(xiǎn)還是得雙方協(xié)商?！?/P>

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的問(wèn)題，人社局工作人員告知：“根據(jù)《中華人民共和國(guó)主席令》第三十五號(hào)四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！?/P>

同時(shí)，記者還了解到失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的申領(lǐng)手續(xù)。根據(jù)津勞局[2005]330號(hào)規(guī)定，用人單位負(fù)責(zé)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)資格(以下簡(jiǎn)稱“申領(lǐng)資格”)的申報(bào)。用人單位應(yīng)自與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)，向參保地區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門提出申報(bào)，其中2005年10月1日前已參加失業(yè)保險(xiǎn)的，到統(tǒng)一征繳前原參保區(qū)縣申報(bào)。

申報(bào)時(shí)應(yīng)提供以下資料：

1、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及《天津市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況單》(以下簡(jiǎn)稱《繳費(fèi)情況單》)。2、失業(yè)人員原勞動(dòng)合同文本、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、《解除終止勞動(dòng)合同退工名冊(cè)》。3、用人單位破產(chǎn)、清算司法裁定書(shū)，用人單位實(shí)施撤銷、改制、經(jīng)濟(jì)性裁員等行為的行政批復(fù)及職工分流安置方案。各區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)申領(lǐng)資格的確認(rèn)工作。失業(yè)保險(xiǎn)管理部門應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)判斷失業(yè)原因，審核用人單位及個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)，依此確認(rèn)申領(lǐng)資格。對(duì)申報(bào)資料齊全的，應(yīng)即時(shí)受理，在15個(gè)工作日內(nèi)出具審核意見(jiàn)，其中符合申領(lǐng)資格的，發(fā)放《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)資格確認(rèn)通知》，由用人單位交失業(yè)人員。

因?yàn)橥跖恳呀?jīng)錯(cuò)過(guò)了申請(qǐng)時(shí)間，人社局工作人員建議到單位所屬區(qū)縣的勞動(dòng)局失業(yè)保險(xiǎn)科咨詢，爭(zhēng)取能夠進(jìn)行補(bǔ)辦。