工傷保險對停工留薪期待遇是如何規(guī)定的?

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險對生活護理待遇是如何規(guī)定的?

工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

對工傷人員輔助器具配置有哪些規(guī)定?

工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置輔助器具的，經(jīng)區(qū)縣勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照本通知規(guī)定的《輔助器具項目和費用標(biāo)準(zhǔn)》配置。

工傷人員因情況特殊需要配置的輔助器具超出上述規(guī)定項目的，須經(jīng)鑒定機構(gòu)確認(rèn)，報市勞動保障局核定。

工傷人員配置符合本通知規(guī)定輔助器具的費用，由工傷保險基金承擔(dān)。工傷人員在配置輔助器具時，要求配置輔助器具的費用超出《輔助器具項目和費用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的，超出規(guī)定部分的費用，工傷保險基金不予支付。

輔助器具項目和費用標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市勞動保障局組織專家論證核定后向社會公布。

鑒定機構(gòu)在評定工傷人員傷殘等級時，對確需配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，并出具《配置輔助器具確認(rèn)書》交用人單位和工傷人員。

用人單位持由鑒定機構(gòu)出具的《配置輔助器具確認(rèn)書》，為工傷人員辦理配置輔助器具事宜。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險對停工留薪期待遇是如何規(guī)定的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>