在外工作都不容易，遇到摳門小氣的老板，難免埋怨幾句。遇到“黑心”老板，埋怨就毫無用處了。比如，與公司建立了勞動關(guān)系，但公司不給買工傷保險。工作中受了傷害，沒有工傷保險員工該如何維權(quán)?下面一起來看看小編為您搜集整理的相關(guān)資料吧。
一、即使沒有工傷保險，員工也可以積極維權(quán)。
公司跟員工建立勞動關(guān)系后，要依法給員工購買工傷保險，以便事故傷害后申請工傷賠償。公司沒買工傷保險的，員工工作中受到傷害后，可能會因為公司沒買保險，導(dǎo)致難以主張工傷賠償，損害員工的勞動權(quán)益。不過，因為是在工作中受到傷害，所以即使沒有工傷保險，員工也可以積極維權(quán)。
公司沒買工傷保險，員工遭遇事故傷害后可以先確定雙方的關(guān)系。如果跟公司建立的是勞務(wù)關(guān)系，比如退休后又參加工作的，那么簽訂的就是勞務(wù)合同，可以要求人身損害賠償，公司不給的起訴法院處理。如果跟公司建立的是勞動關(guān)系，可以主張工傷損失賠償。
二、對建立勞動關(guān)系的員工可以采取以下方式維權(quán)：
1、找公司協(xié)商，跟公司協(xié)商一致的，即可以節(jié)省更多時間跟精力。
2、找有關(guān)部門調(diào)解，具體而言，可以找合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法院等進(jìn)行調(diào)解。
3、去仲裁機構(gòu)仲裁，并且申請仲裁前，要先收集證據(jù)材料，比如證明存在勞動關(guān)系證據(jù)，勞動合同、工資條等都可以作為證明。
4、仲裁不行去法院起訴處理，并且照樣要準(zhǔn)備以上的證據(jù)材料。
最后，一般地，公司沒買工傷保險，員工知道后，可以去所在的社保機構(gòu)舉報。不過，如果在事故傷害后，不管是否做工傷認(rèn)定，其實最終的治療費用都將由公司負(fù)擔(dān)，所以，如果公司未按規(guī)定支付賠償?shù)?，建議可以積極采取以上措施維權(quán)。
以上就是小編整理的關(guān)于沒有工傷保險員工該如何維權(quán)的相關(guān)知識介紹，希望對大家有所幫助。