2013年初,各地加快了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的步伐,紛紛出臺了有關(guān)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的政策,這不能不說是個好消息。然而,在這個大前提下,企業(yè)和事業(yè)單位職工在退休人員養(yǎng)老金方面的差別依然存在,這讓我們非常擔(dān)憂。
這次對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的舉措是在國家連續(xù)九次調(diào)整養(yǎng)老金的前提下做出的決定。按照決定,從今年的1月1日起,全國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平將進一步提高,從而縮短與事業(yè)單位退休人員的差距。這條消息對于廣大的企業(yè)退休職工來說,的確是件好事情。這是因為,企業(yè)退休人員的收入可以相應(yīng)地提高了。但是,這個決定真的徹底解決了退休養(yǎng)老金雙軌制的問題嗎？
其實,只要你仔細研究了企業(yè)退休人員和事業(yè)單位退休人員在收入上的差別,你就會對這個問題的答案了然于胸了。同樣是退休人員,卻在收入上實行雙重標(biāo)準(zhǔn),這當(dāng)然不能讓人心服口服了。要知道,大家都是兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子,付出的努力并不比誰少,而實行這樣有差別的養(yǎng)老金水平,怎么不讓人煩心呢？
所以,如果想真正的實現(xiàn)社會公平,僅僅對企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進行一點小幅度的調(diào)整,顯然是不夠的。只有大刀闊斧地進行基本養(yǎng)老金制度的改革,把退休養(yǎng)老金雙軌制來個徹底的改變,才是取勝之道。也只有這樣,才能提高企業(yè)在職職工的生產(chǎn)積極性,讓大家都享受到改革的成果。
正因為退休養(yǎng)老金雙軌制不符合國家收入分配改革的大方向,我們認(rèn)為,在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的基礎(chǔ)上,還要更加努力地進行養(yǎng)老保險制度改革,真正把事業(yè)單位和企業(yè)單位的職工在退休養(yǎng)老金的問題上統(tǒng)一起來,從而最終實現(xiàn)社會公平。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的現(xiàn)實讓我們知道,國家正在致力于打造一個良好的收入分配環(huán)境,讓大多數(shù)人真正享受到老有所養(yǎng)的福利。當(dāng)然,我們期待著退休養(yǎng)老金雙軌制被取消的那一天,相信到了那時,大家都可以公平地享受社會成果,不再為不公正的待遇而頭痛了。
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當(dāng)代生活報訊記者昨日從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,國家人社部、財政部批準(zhǔn),日前我區(qū)已啟動企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。從2014年1月1日起給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員都可以參加調(diào)整。
這是我區(qū)自2005年以來連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整的養(yǎng)老金將會盡快發(fā)放到位。普遍調(diào)整惠及172萬人據(jù)了解,此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進行。其中,普遍調(diào)整按照退休人員每人每月增加68元。在此基礎(chǔ)上,退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年,月增加基本養(yǎng)老金3元,按繳費年限月增加基本養(yǎng)老金比去年多了1元。
據(jù)介紹,按照養(yǎng)老金上調(diào)計算公式,企業(yè)退休人員月增加基本養(yǎng)老金=68元+繳費年限3元。截至2013年底,全區(qū)有企業(yè)退休人數(shù)172萬人,意味著他們或?qū)⑷靠梢韵硎艿竭@項政策。三類情況可享傾斜政策據(jù)介紹,在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)增加了對高齡群體的特殊照顧,2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員,從年滿70周歲起,每年長1周歲,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元,調(diào)整幅度與去年持平。而對至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的,按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。算算你的養(yǎng)老金增加了多少公式：68元+繳費年限3元依此計算,企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年,此次普遍調(diào)整,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加68元+15年3元=113元。
當(dāng)代生活報訊記者昨日從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,國家人社部、財政部批準(zhǔn),日前我區(qū)已啟動企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。從2014年1月1日起給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員都可以參加調(diào)整。
這是我區(qū)自2005年以來連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整的養(yǎng)老金將會盡快發(fā)放到位。普遍調(diào)整惠及172萬人據(jù)了解,此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進行。其中,普遍調(diào)整按照退休人員每人每月增加68元。在此基礎(chǔ)上,退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年,月增加基本養(yǎng)老金3元,按繳費年限月增加基本養(yǎng)老金比去年多了1元。
據(jù)介紹,按照養(yǎng)老金上調(diào)計算公式,企業(yè)退休人員月增加基本養(yǎng)老金=68元+繳費年限 3元。截至2013年底,全區(qū)有企業(yè)退休人數(shù)172萬人,意味著他們或?qū)⑷靠梢韵硎艿竭@項政策。三類情況可享傾斜政策據(jù)介紹,在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)增加了對高齡群體的 特殊照顧 ,2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員,從年滿70周歲起,每年長1周歲,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元,調(diào)整幅度與去年持平。而對至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的,按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。算算你的養(yǎng)老金增加了多少公式：68元+繳費年限 3元依此計算,企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年,此次普遍調(diào)整,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加68元+15年 3元=113元。
2月10日,大江網(wǎng)記者從江西省社保中心獲悉,截至2011年1月31日,江西省2011年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作圓滿完成。全省參加此次調(diào)待工作的退休人員共計1253804人,其中特殊調(diào)整的有296960人,人均增加養(yǎng)老金156.81元,累計發(fā)放調(diào)待資金1.96億元。 據(jù)了解,江西省2011年調(diào)整企業(yè)退休人員和農(nóng)墾企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案于1月初出臺。
方案規(guī)定,自2011年1月1日起,上調(diào)2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的城鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)墾企業(yè)人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整方案實行普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合,普遍調(diào)整繼續(xù)實行按基本養(yǎng)老金水平和繳費年限調(diào)整；特殊調(diào)整的退休人員包括年滿70周歲以上的高齡人員、具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、1953年底以前參加革命工作的人員、原工商業(yè)者和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵。
據(jù)悉,為確保此次調(diào)整增加的養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到位,江西省啟用了新開發(fā)的全省統(tǒng)一的待遇調(diào)整軟件,一改傳統(tǒng)的“分散”調(diào)整模式,通過“統(tǒng)一調(diào)整”模式成功實現(xiàn)同一數(shù)據(jù)中心“統(tǒng)一調(diào)整、分級發(fā)放”,確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作順利完成。
日前,湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺,上調(diào)水平為2013年的10%。昨日上午,省人社廳養(yǎng)老處處長陳克旗做客本報 市民有約 ,接聽市民熱線,獨家解讀關(guān)于此次政策調(diào)整的相關(guān)問題。9點半到11點期間,電話響個不停,不少讀者咨詢了關(guān)于繳費年限等熱點問題。 繳滿15年后應(yīng)繼續(xù)繳費 麻城讀者梁先生打進電話稱,他以前在某企業(yè)工作多年并交納了養(yǎng)老保險,后來企業(yè)倒閉他3年后再次就業(yè),中間欠費三年。中斷年限能否補繳,繳滿15年能否不再繳納? 對于這一情況,陳克旗處長解釋稱,如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險,中斷工齡后不能補繳 欠費時段 ,只能按照再次繳費的時間繼續(xù)計算,如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補繳的。中斷會影響待遇領(lǐng)取的額度情況,因此市民應(yīng)該按時連續(xù)繳納。 另外,陳處長還表示,繳滿15年就夠了是一個誤區(qū),繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個最基本年限,梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費。因為繳的年限越多,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜 昨日,武昌市民李阿姨打進熱線電話咨詢,在今年的分段調(diào)整政策中,她是屬于1995年至2005年的調(diào)整范圍,當(dāng)年企業(yè)改制減員時提前退休,這類人員傾斜力度能否大一些? 陳克旗處長告訴李阿姨,對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況,在制定相關(guān)政策時一直非常重視這個問題。 據(jù)介紹,主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上,以1996年、2006年兩次計發(fā)辦法重大改革為時間節(jié)點,按照退休時間劃分三個檔次,分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度,對70周歲、80周歲以上人員,傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后,會在國家政策允許的范圍內(nèi),盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。 標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金? 不少退休人員致電本報市民熱線咨詢,養(yǎng)老金上調(diào)后,到底能多領(lǐng)多少養(yǎng)老金? 家住武昌的80歲劉爹爹打進熱線,他1951年參加工作,有38年零1個月的工齡。
陳克旗以其為例,算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年 3元的繳費年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元,劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作,此項加20元,最后,劉爹爹符合年滿80周歲條件,再加上70元。累計所有后,劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。 陳處長表示,今年1-4月的待遇會在5月份一起補發(fā)。
經(jīng)市政府同意,南京市2010年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案終于出臺了。昨日,南京市勞動和社會保障局召開新聞發(fā)布會,從今年1月1日起,南京企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金將增加10%以上。經(jīng)測算,普遍調(diào)整加上“補差”,再加上特殊調(diào)整部分,人均將月增加養(yǎng)老金169元,調(diào)整后南京市月人均養(yǎng)老金水平為1709元。調(diào)整對象去年12月底前退休的都能加錢據(jù)市勞動和社會保障局副巡視員王正平介紹,本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并在2009年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員?！笆罗D(zhuǎn)企”單位中轉(zhuǎn)制前的退休人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的屬本次調(diào)整范圍
。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的不在本次調(diào)整范圍；有事業(yè)費的部、省屬轉(zhuǎn)制單位中轉(zhuǎn)制前退休并按規(guī)定參照機關(guān)事業(yè)辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員也不在本次調(diào)整范圍。據(jù)統(tǒng)計,符合此次調(diào)整范圍的退休人員全市共55.25萬人,其中市本級49.6萬人。發(fā)放時間提前5天到賬2月10日發(fā)放到位本次養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2010年1月1日起執(zhí)行。王正平說,按照慣例,南京市退休人員養(yǎng)老金發(fā)放時間為每月15日,由于今年春節(jié)為2月14日, 此次調(diào)整后的2月份新養(yǎng)老金和補發(fā)的1月份養(yǎng)老金均在2月10日發(fā)放到位。調(diào)整辦法普調(diào)、補差和傾斜1.普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休、退職和領(lǐng)取定期生活費人員,每人每月按照本人基本養(yǎng)老金水平的10%增加養(yǎng)老金。2.根據(jù)人力資源和社會保障、財政兩廳文件精神,適當(dāng)“托低”養(yǎng)老金。2010年,南京市按照2009年月平均養(yǎng)老金水平的10%作為托低標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)為154元。即退休人員按本人養(yǎng)老金10%增加的待遇達不到154元的,可再按照本人退休時確定的繳費年限,每滿一年增加一元,但兩項增加后的總額不超過154元。3.去年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領(lǐng)取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。原五縣“托低”標(biāo)準(zhǔn)。江寧區(qū)、原江浦縣、原六合縣按市本級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,溧水、高淳兩縣按省平均線執(zhí)行。
王正平說,以往“托低”標(biāo)準(zhǔn),南京市采用的是省加市月平均養(yǎng)老金的平均數(shù),今年改按市月平均養(yǎng)老金作為“托低”標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)比省市平均月養(yǎng)老金確定的托低標(biāo)準(zhǔn)增加11元,享受適當(dāng)增發(fā)的人數(shù)增加了9.8萬人,主要將繳費年限在30年至35年但養(yǎng)老金較低的職工納入了“托低”范圍,共計約61.2%的退休人員享受到“托低”待遇。退休職工王女士,目前月養(yǎng)老金為1800元,工齡29年5個月,年齡為65周歲。按新調(diào)整辦法計算：按10%調(diào)資,加180元。因超過154元的“托低”標(biāo)準(zhǔn),且不符合任何增發(fā)條件,新的月養(yǎng)老待遇為1800+180=1980元。適當(dāng)增發(fā)部分人員基本養(yǎng)老金和生活費1.建國前老工人每人每月增發(fā)100元；2.具有正、副高級職稱的退休人員,每人每月分別增發(fā)70元、60元；3. 1953年底前參加工作的退休人員,每人每月增發(fā)50元；4.原工商業(yè)者,每人每月增發(fā)50元。
在此,需要注意的是：退休人員如同時符合上述增發(fā)條件中的兩個或兩個以上的,按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額,即按其中增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)最高的一項享受。72周歲的李爺爺,目前月養(yǎng)老金為1100元,工齡30年2個月,還有副高職稱。按新調(diào)整辦法計算：按10%調(diào)資,加110元。按工齡“托低”,加31元。按70歲至75歲增發(fā),加30元。按副高職稱增發(fā),加60元。新的月養(yǎng)老待遇為1100+110+31+30+60=1331元。75周歲的陳爺爺,目前月養(yǎng)老金為1450元,工齡31年5個月,他還是建國前老工人和原工商業(yè)者。按新的調(diào)整辦法計算：按10%調(diào)資,加145元。按工齡“托低”,可以加32元,但是封頂為154元,故只能加9元。按75歲至80歲增發(fā),加40元。按建國前老工人增發(fā),加100元。按原工商業(yè)者增發(fā),加50元。這里要注意的是,對于同時符合兩個及兩個以上增發(fā)條件的人員,按照就高和不重復(fù)原則確定增發(fā)金額的要求,此人只能按建國前老工人增發(fā),不能再按原工商業(yè)者增發(fā)。最終,陳爺爺每月的養(yǎng)老金將調(diào)整為1450+145+9+40+100=1744元。
備受關(guān)注的南京市2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案終于出臺了。昨天,南京市人社局召開新聞發(fā)布會,本次養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行。由于南京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的時間為每月15日,而今年春節(jié)為2月3日, 此次補發(fā)的1月份養(yǎng)老金已于昨天發(fā)放到位。經(jīng)測算,此次普遍調(diào)整加上托低,再加上增發(fā),人均將月增加養(yǎng)老金188元,調(diào)整后南京市月人均養(yǎng)老金水平達到1897元。據(jù)悉,南京已連續(xù)七年上調(diào)養(yǎng)老金,此次調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平為全省最高。
調(diào)整對象 企退人員 養(yǎng)老金漲了 據(jù)介紹,本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,并在2010年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。 “事轉(zhuǎn)企”單位中轉(zhuǎn)制前的退休人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的屬本次調(diào)整范圍。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的不在本次調(diào)整范圍；有事業(yè)費的部、省屬轉(zhuǎn)制單位中轉(zhuǎn)制前退休并按規(guī)定參照機關(guān)事業(yè)辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員也不在本次調(diào)整范圍。 據(jù)統(tǒng)計,符合此次調(diào)整范圍的退休人員全市共55.8萬人。
調(diào)整辦法 六成企退人員將享受到托低增加部分 1、普遍調(diào)整 退休、退職和領(lǐng)取定期生活費人員,按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。 2、托低調(diào)整 今年在參照去年托低辦法的基礎(chǔ)上,在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后,增加的養(yǎng)老金不足171元的,按照繳費年限每滿一年增加2元,但增發(fā)后的實際增加額不得超過171元。 對繳費年限長、養(yǎng)老金相對低的人員,按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后,月基本養(yǎng)老金不足1709元的,按照繳費年限每滿一年增加2元,但增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過1709元。 要注意的是,同時具備上述兩個條件的,按照就高和不重復(fù)原則確定增發(fā)金額。 據(jù)統(tǒng)計,此次有61%的退休人員可享受到托低增加部分。 退休職工王先生,養(yǎng)老保險繳費年限25年,調(diào)整前養(yǎng)老金1600元,此次按10%增發(fā)160元,為1760元,已超過1709元,但增發(fā)不足171元,可以按照繳費年限每滿一年增加2元,但不能超過171元,因此可以再增加11元,調(diào)整后養(yǎng)老金為：1600元+160元+11元=1771元,實際增加171元。 退休職工李女士,養(yǎng)老保險繳費年限30年,調(diào)整前養(yǎng)老金1400元,此次按10%增發(fā)140元,為1540元,增發(fā)不足171元,且普調(diào)后養(yǎng)老金不到1709元,按照繳費年限每滿一年增發(fā)2元,為60元,按照171元封頂,只能增加31元,按照1709元封頂,可以完全享受繳費年限增加額60元,按照就高不重復(fù)的原則,確定增加60元,調(diào)整后養(yǎng)老金為：1400元+140元+60元=1600元,實際增加200元。 3、不同年齡不同調(diào)整 2010年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領(lǐng)取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。 退休職工張爺爺,1940年2月出生,繳費年限30年,調(diào)整前養(yǎng)老金1800元,此次10%增發(fā)180元,為1980元,不享受托低,但年滿70周歲,可以再增加30元,調(diào)整后養(yǎng)老金為：1800元+180元+30元=2010元,實際增加210元。
適當(dāng)增發(fā)部分人員基本養(yǎng)老金和生活費 1、符合原勞動人事部勞人險3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每人每月增發(fā)100元。 2、退休前取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員,正高每人每月增發(fā)70元,副高每人每月增發(fā)60元。 3、1953年底前參加工作的退休人員,每人每月增發(fā)50元。 4、退休人員中的原工商業(yè)者,每人每月增發(fā)50元。 這里也要注意,同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休人員,按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。 退休職工周爺爺,1935年4月出生,1952年10月參加工作,繳費年限43年,高級工程師,調(diào)整前養(yǎng)老金2000元,此次普調(diào)增加200元,為2200元,年滿75周歲,可以再增加40元,同時既具有副高級職稱,又屬于1953年底前參加工作,兩者按照就高不重復(fù)原則,只能增加60元,調(diào)整后養(yǎng)老金為：2000元+200元+40元+60元=2300元,實際增加300元。
22日,記者從全省就業(yè)和社會保障工作情況新聞發(fā)布會上獲悉,2014年,我省將突出做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障工作。
?據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳廳長張志軍介紹,我省將于今年上半年啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。據(jù)了解,今年我省將著力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程、加快完善社會保障體系。2014年要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助率100%,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)390萬人,農(nóng)民人均勞務(wù)收入3500元。要突出抓好重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。中小企業(yè)吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生,按每人3000元給用人單位一次性崗位培訓(xùn)補貼；對低保家庭年度內(nèi)高校畢業(yè)生給予一次性求職補貼1500元等。
?今年將新建11個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。同時,規(guī)范建設(shè)63個就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)市場,新創(chuàng)建20個農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。繼續(xù)組織實施“大學(xué)生村官”“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目,進一步健全高校畢業(yè)生基層服務(wù)保障機制,逐步提高公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生比例。力爭幫助5000名以上大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。在加快完善社會保障體系方面,將結(jié)合我省實際出臺被征地農(nóng)民和進城落戶農(nóng)民社會保障政策,以突出發(fā)展民營經(jīng)濟、推進城鎮(zhèn)化服務(wù)。適時調(diào)整各項社會保險待遇,完善省內(nèi)醫(yī)保異地就醫(yī)即時結(jié)算辦法,探索省際異地就醫(yī)即時結(jié)算,完善城鎮(zhèn)居民大病保險制度。
?同時,積極推進社會保障卡發(fā)放,新增持卡人數(shù)500萬人,持卡總?cè)藬?shù)達到1750萬人。對于近期國家規(guī)定從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%的政策,張志軍表示,目前養(yǎng)老金調(diào)整工作正處于測算階段,預(yù)計今年上半年全面啟動實施,上調(diào)企業(yè)職工的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此,還要進一步提高居民的醫(yī)保補助標(biāo)準(zhǔn),今年我省城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均補助標(biāo)準(zhǔn)將從280元提高到320元。