關(guān)于退休養(yǎng)老金計算器
哪個網(wǎng)站最權(quán)威最準確這個問題,筆者在這里向大家推薦太平洋人壽官網(wǎng)的養(yǎng)老金計算器。人壽保險本來就是太平洋的主打產(chǎn)品之一,買保險就選太平洋已成為社會各階層人們的共識,有著近20年保險理賠經(jīng)驗的太平洋人壽有能力也實力為大家提最優(yōu)質(zhì)的保險服務。
由于養(yǎng)老金涉及的項目較多,尤其是一些術(shù)語和專有名詞常常讓不少人感到頭疼,比如繳費年限、本人指數(shù)、平均工資等等,要想把這些內(nèi)容一條條弄清楚實在不容易,好在太平洋人壽除了給大家提供相關(guān)的養(yǎng)老保險險種以外還有非常實用的養(yǎng)老金計算器。接下來我們就一起來看看這個計算器是怎么操作的。
其實說他是計算器還不如說是一個表格,打開太平洋人壽官網(wǎng)后找到養(yǎng)老金計算器這一頁面,點擊進入后就才會出現(xiàn)很簡潔頁面,大家只要根據(jù)相關(guān)的提示填入一些數(shù)據(jù)就可以了,一般來說,這里的表格也是根據(jù)國家通用的養(yǎng)老金計算標準來制定的,比如對于普通員工的基礎退休金的計算方法是,參保人員在退休后所在省份的去年平均職工工資加上你的繳費工資的一半然后乘以你的繳費年限再乘以百分之一就是你的基礎退休金。一般來說這個計算的過程可以根據(jù)退休人員的上年度平均月工資、退休時年齡、個人工資增長率等相結(jié)合來進行計算會更加準確一些。對于還沒有達到退休年齡的職工也可以通過這一計算器大致算出自己每月的基礎養(yǎng)老金是多少。
由于國家對于退休職工的工資每年都有一定比例的上漲,基本都是在一百元左右的一個增幅,因此,每年的養(yǎng)老金計算器都會發(fā)生一些變化。因此,我們在計算自己的退休養(yǎng)老金時要注意時效性,也就是說,當你打開一個網(wǎng)站以后首先要看看是不是最新的網(wǎng)站,如果打開的是去年甚至更早一些的網(wǎng)站,通過上面的計算器就不能得出準確的結(jié)果。
養(yǎng)老金計算器只是一個工具,算出的結(jié)果出現(xiàn)一些誤差也是很正常的。如果您想知道最準確的答案,請帶上自己的身份證到當?shù)氐纳绫＞秩ゲ樵?。這里的查詢結(jié)果才是最權(quán)威的,服務人員也會詳細解答你的各種關(guān)于退休養(yǎng)老金的問題。當然,單靠國家來養(yǎng)老已經(jīng)越來越顯示出它的局限性,我們每一個人都應該提前做好自己的養(yǎng)老規(guī)劃。更多關(guān)于養(yǎng)老保險的問題歡迎登陸太平洋人壽進官網(wǎng)查詢。
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從2012年1月1日,遼寧鞍山市25萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲。
10日,鞍山市人社局表示,鞍山市已退休的個體自然人此次也將按照政策漲養(yǎng)老金。如果一直是以個體自然人身份參加基本養(yǎng)老保險的,到退休年齡并正常辦理了退休手續(xù),這次基本養(yǎng)老金也會上漲,養(yǎng)老金調(diào)整辦法與此次公布的辦法一致。
此次養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標準之一是退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算）。例如,如果一個人1978年10月參加工作,2009年12月退休,滿打滿算工齡是31年零3個月,不足1年按1年計算,就是工齡按32年計算。根據(jù)文件,僅按工齡計算,養(yǎng)老金上漲為64元,符合其他條件的再按其他標準上漲。
企業(yè)退休人員需要繳費滿一定時間后才能享受相關(guān)待遇。繳費年限條件是1992年年底前參加工作的,繳費年限（含視同繳費年限）滿10年；1993年1月1日以后參加工作的,繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。繳費滿15年仍可繼續(xù)進行繳費,繳費越多,退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。此次調(diào)整方案包括普遍調(diào)整和特殊調(diào)整,符合相關(guān)條件的可在普遍調(diào)整基礎上,再按相關(guān)標準增加基本養(yǎng)老金。其中有一條規(guī)定,2011年12月31日前,年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員,每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員,每人每月再增加80元。
如果戶口簿或身份證與檔案記錄的出生年月日不同,年齡以檔案記錄的出生年月日為準。鞍鋼退休職工的養(yǎng)老保險關(guān)系在省社保局鞍鋼分局,養(yǎng)老金的發(fā)放工作也是由他們具體負責,但具體的調(diào)整標準和辦法都是一樣的。
此外,與以往企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整相同,郵電、銀行、電業(yè)、鐵路、稅務等幾個行業(yè)的退休職工,其企業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系在省社會保險局的,發(fā)放工作也要由省社會保險局負責,并都將于4月底前發(fā)放到位。
按照2015年以養(yǎng)老金平均幅度10%推算,調(diào)整后或達到2236元。調(diào)整后遼寧省將有近600多萬人受益。預計沈陽市也將直接落實全省調(diào)整政策。沈陽市民政局介紹,目前,沈陽市有老年人口157萬人,占總?cè)丝?1.47%。有在養(yǎng)老院養(yǎng)老和居家養(yǎng)老兩種方式,因為傳統(tǒng)因素,居家方式養(yǎng)老占95%以上。
目前沈養(yǎng)老機構(gòu)入住率50%目前沈陽有200多家養(yǎng)老機構(gòu),入住率僅有50%左右,其中只有7家為公辦養(yǎng)老機構(gòu),主要為特困、孤寡、失能、高齡等老人提供供養(yǎng)、護理服務。
還沒有出現(xiàn)養(yǎng)老床位一床難求的情況。但是,沈陽各大養(yǎng)老院共有3.8萬張床位,近2萬名老人入住,1名護理員需要照顧5個老人,目前沈陽共有3000名護理員,缺口達到近萬人。
民政局相關(guān)工作人員介紹,目前正計劃提高護理人員的待遇,增加獎勵,完善準入制度,讓更多人愿意投身到護理工作中來。
重點關(guān)注什么是居家養(yǎng)老？居家養(yǎng)老是指以家庭為核心、以社區(qū)為依托、以專業(yè)化服務為依靠,為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務。服務內(nèi)容包括生活照料與醫(yī)療服務。主要形式有兩種：由經(jīng)過專業(yè)培訓的服務人員上門為老年人開展照料服務；在社區(qū)創(chuàng)辦老年人日間服務中心,為老年人提供日托服務。下面小編為您推薦幾個適宜養(yǎng)老居住的房源,又能享受安逸的環(huán)境又能與子孫在一起盡享天倫之樂。
據(jù)稱有新退休人員每月養(yǎng)老金只有800多元?廣州市人社部門稱本市應無此種情況 今年7月起,廣州取消了養(yǎng)老金倒掛補貼535元/月,7月1日起企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金只有800元/月左右。我們現(xiàn)在每月買社保都要1000元左右,為什么養(yǎng)老金比買社保的錢還要少?
近日,有廣州企業(yè)退休人員爆料稱,有人看到自己的養(yǎng)老金只有800多元/月后, 暈倒 在了街道退管辦。 廣州市人社部門回應說,為解決養(yǎng)老金倒掛問題,廣州2009年10月出臺文件,對部分退休人員每月增發(fā)固定金額535元,實施至2015年6月30日。535元是為解決廣州市養(yǎng)老保險待遇水平倒掛問題而加發(fā)的金額,因此2015年7月1日起,新增退休人員不再發(fā)放原倒掛補貼535元/月。
廣州退休養(yǎng)老金一夜變少 眾街坊齊聲質(zhì)疑 今年7月,廣州市人社局印發(fā)實施了《關(guān)于2015年度廣州市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇的通知》,對養(yǎng)老金水平進行調(diào)整。從今年1月1日起,廣州84萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均增加260元/月,人均養(yǎng)老金上漲到3200元/月。 但是8月份時,今年7月退休的企業(yè)職工卻發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老金比之前退休的同事每月少了535元,自己連廣州退休人員人均3200元/月的養(yǎng)老金標準都達不到。
徐女士,1959年12月27日出生,原工作單位是廣東省地圖出版局,工作年限是10年5個月,2015年7月10日退休。取消養(yǎng)老待遇地方保留津貼后,她的養(yǎng)老金只有891.47元/月。 1963年出生的黃阿姨,退休前是廠工,工齡15年。2014年養(yǎng)老金是1400余元/月,今年7月調(diào)整后是1700余元/月,無地方保留津貼。她說,有退休人員看到養(yǎng)老金只有800多元/月后, 暈倒 在街道退管辦。
黃阿姨和街坊們認為取消地方保留津貼對今年7月以后退休的人非常不公平。 廣州養(yǎng)老金原來有倒掛補貼 如今依文件取消 對此,廣州市人社部門相關(guān)負責人解釋說,從2006年起國家和省連續(xù)多年通過年度調(diào)整大幅度增加養(yǎng)老金水平,使得每年的養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度都高于新一社保年度退休人員養(yǎng)老金自然增長的幅度,形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。 記者了解到,為解決倒掛問題,2009年10月,廣州出臺穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文,對部分退休人員每月增發(fā)固定金額535元。
穗人社發(fā)〔2014〕50號文規(guī)定：穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文實施至2015年6月30日。因此,2015年7月1日起新增的退休人員不再發(fā)放原倒掛補貼535元,535元是穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文為解決廣州市養(yǎng)老保險待遇水平倒掛問題而加發(fā)的金額。
近來有位網(wǎng)友發(fā)了個帖子，聲稱據(jù)他計算，一個勞動者要活到100歲以上，才能把退休前繳納的養(yǎng)老金領(lǐng)完。貼子疑點重重，其一，單位繳納的22％該不該算在個人收入里，跟個人繳納的8％合計成30％？其二，算法有誤導之嫌。
按照新辦法，一位勞動者退休后能領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。在崗職工最低繳費系數(shù)按1計算，也就是說，以工資全額作為養(yǎng)老金計算基數(shù)，計算公式可簡化為基礎養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2個人累計繳費年限1％。個人賬戶養(yǎng)老金則是按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)來確定，具體數(shù)字有退休年齡和計發(fā)月數(shù)表格可參照。一般說來，60歲退休計發(fā)139個月，55歲退休計發(fā)170個月，非整數(shù)年齡，按月數(shù)除以12換算后四舍五入。
指數(shù)化月平均繳費工資是個用來體現(xiàn)個人收入與全省在崗職工平均工資差異的參數(shù)，它等于參保人退休時，全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)。而本人平均繳費工資指數(shù)指的是從參加工作到退休，此人歷年繳費工資相對于當年全省職工平均工資之比的平均值。
由此，若想精確求出未來能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，我們必須知道的條件包括本人退休時間、退休前一年全省在崗職工平均工資、本人累計繳費年限、本人退休前每年繳費工資與當年全省職工年平均工資之比。
假設在廣東深圳工作的白領(lǐng)兇2005年7月上崗，到2035年10月退休，時年55歲。上崗時月繳費工資4000元，月繳養(yǎng)老保險320元，年繳3840元。假設工資年增長5％，那么到退休時，個人賬戶中應大約有267724.8元＝3840（1.05＋1.05的2次方＋＋1.05的30次方）。2007年廣東省在崗職工年平均工資為29443元，按年平均漲幅5％計算，到2034年，這個數(shù)字會達到約109924元＝[29443（1.05的27次方）]。
由于兇個人工資和社會平均工資增幅同步，他個人平均繳費工資指數(shù)可以這么計算（4000626572＋480002657229)30.25，結(jié)果約等于1.76。
市勞動保障局副局長孫彥表示，2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實施方案，將從明年1月1日起執(zhí)行。明年1月15日起，本市相關(guān)退休人員即可拿到按照新標準發(fā)放的基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2008年12月31日前已退休(含退職、退養(yǎng))的人員。
關(guān)于工傷保險待遇，傷殘津貼最低增230元。市勞動保障局副局長孫彥介紹，此次本市對2009年工傷保險待遇的調(diào)整范圍是2008年12月31日之前已享受傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。其中傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金從2009年1月1日起調(diào)整，護理費從7月1日起調(diào)整。
截至11月底，本市共有2042人享受到傷殘津貼，傷殘津貼平均值為1720元。這次調(diào)整，人均每人每月增加240元。
具體調(diào)整標準類型：傷殘津貼一級傷殘職工，每人每月增加260元二級傷殘職工，每人每月增加250元三級傷殘職工，每人每月增加240元四級傷殘職工，每人每月增加230元。
2009年護理費的調(diào)整將以2008年7月1日調(diào)整后的標準為基數(shù)，按照2008年社會平均工資的增長水平進行調(diào)整。由于本市社會平均工資每年3月才能公布，因此護理費的調(diào)整將定于明年7月1日公布。
供養(yǎng)親屬撫恤金擬月增135元
截至2008年11月底，本市共有6465人享受到供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金人均為937元。2009年，本市擬每人每月增加135元，調(diào)整后人均每月1072元。
普遍增加基本養(yǎng)老金
本市繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，增加3.5元/月;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員繳費年限不滿15年的，每人每月增加52.5元。此外，本市退休人員在按上述繳費年限調(diào)整的基礎上，每人每月還再增加45元。
養(yǎng)老金水平偏低人員
在普遍調(diào)整的基礎上，本市將繼續(xù)向養(yǎng)老金水平偏低人員進行政策性傾斜，即按照繳費年限劃分。
2009年，本市還會繼續(xù)對65歲以上退休人員進行傾斜政策，并根據(jù)目前不同年齡段退休人員的養(yǎng)老待遇水平，相應調(diào)整標準。
具體標準為：65至69周歲的退休人員，每人每月再增加40元;70至74周歲的，每人每月再增加60元;75至79周歲的，每人每月再增加80元;80周歲及其以上的，每人每月再增加100元。
63歲的段女士是一名老知青，退休后，她和老伴從山西臨汾回到了北京，退休工資依然由山西方面發(fā)放。然而，老兩口的退休工資時常出現(xiàn)延時發(fā)放的情況，這讓兩位老人的日子過得十分艱難。眼下已經(jīng)到了5月，可段女士老兩口只拿到了今年2月份的退休工資。
段女士和老伴都是老北京，1968年，她和老伴到山西臨汾插隊，并在侯馬的一家工廠工作直到退休。1994年，她和老伴辦內(nèi)退回到了北京，但兩人的工資關(guān)系還是留在了山西臨汾當?shù)?。兩人正式退休后，退休工資由臨汾市社保中心負責發(fā)放。由于人不在當?shù)兀蟽煽谕诵莨べY的發(fā)放上開始出現(xiàn)了一些問題。
段女士說，她和老伴的退休工資都是從郵政儲蓄銀行取，雖然每1000元要交5元錢的手續(xù)費，但老兩口并不介意：“畢竟不是在當?shù)?，在當?shù)鼐蜎]有手續(xù)費。”但讓老兩口感到為難的是，退休工資經(jīng)?！斑t到”，有時甚至要晚兩三個月才能取到。“今年的工資，我們只領(lǐng)到2月份的，可現(xiàn)在都5月了。”
這樣的情況并不只發(fā)生在段女士和老伴身上，和他們一起回京的同事也如此。為此，段女士天天給臨汾市社保中心打電話催，電話費每月花了好幾百，可問題卻仍沒得到改善，也沒有得到有關(guān)答復。段女士說，她和老伴的退休工資都不高，僅能滿足日常的生活開銷?？涩F(xiàn)在退休工資一直遲遲不發(fā)，老兩口的生活受到了嚴重的影響?！拔椰F(xiàn)在整晚睡不踏實，前幾天買醬油都是用以前攢下來的鋼镚兒?！睂τ谕诵莸亩闻坷蟽煽趤碚f，這退休金是他們唯一的經(jīng)濟來源?！肮べY晚發(fā)個兩三天就有人喊，晚發(fā)兩三個月讓我們怎么過呢？”段女士嘆了口氣。
購買商業(yè)養(yǎng)老保險每年能領(lǐng)多少退休養(yǎng)老金？這個問題的提出,牽動著不少有養(yǎng)老計劃的投保人的心。盡管很多人都投保了社會養(yǎng)老保險,他們還是希望能夠給自己的未來多一份保障。為了幫助大家詳細了解情況,小編特意做了如下的說明。
購買商業(yè)養(yǎng)老保險每年能領(lǐng)多少退休養(yǎng)老金？總的來說,這個問題的答案是取決于你購買的保險產(chǎn)品和選擇的保險等級的。所以,在購買商業(yè)養(yǎng)老保險之前,最好能將保險合同從頭到尾看個明白,不要留下什么有疑問的地方。
購買商業(yè)養(yǎng)老保險每年能領(lǐng)多少退休養(yǎng)老金？對于不同的投保人和保險產(chǎn)品來說,這個問題的答案都是五花八門的。而且,在購買商業(yè)養(yǎng)老保險時,投保人還要注意以下這些事項。
第一,要量力而行。不管你的收入有多高,在購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品時,都要從自己的實際情況出發(fā),合理地選擇相應的保險產(chǎn)品,而不能這山望著那山高,和別人進行攀比。一般情況下,將自己收入的30%左右投入到商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品上,是比較合適的。
第二,要對癥下藥。市場上流行的商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品有很多,你應該從閱讀保險合同開始,認真研究這些保險產(chǎn)品的優(yōu)劣之處,再做出科學的評判,購買能夠讓自己滿意的商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。第三,要持之以恒。購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品通常都要滿15年,否則是不會生效的。在這種前提下,投保人應該堅持繳納保險費,不要因意外而中斷。
購買商業(yè)養(yǎng)老保險每年能領(lǐng)多少退休養(yǎng)老金？這樣看來,這個問題的答案是不完全確定的。如果你已經(jīng)購買了商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,可以從保險合同上了解到相關(guān)的內(nèi)容。太平洋保險指出,凡是購買這種保險產(chǎn)品的投保人,都要事先看清楚合同上的約定。