近些年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越好,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也在逐漸的完善之中,并且有很多種不同的形式,針對(duì)不同的群體進(jìn)行了不同的劃分,其中有一項(xiàng)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,很多人對(duì)此并不是十分的了解,下面我們看看太平洋人壽保險(xiǎn)公司的一些相關(guān)介紹。
所謂的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對(duì)一些沒(méi)有固定工作的,暫時(shí)沒(méi)有工作的和再就業(yè)的一些人,對(duì)于這些人國(guó)家給予了一定的政策,規(guī)定他們享有社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)助,符合以上條件的人在每年規(guī)定的時(shí)間帶著相關(guān)的證明,按期繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)用。所繳納的項(xiàng)目一般為兩個(gè)：基本的養(yǎng)老費(fèi)用和基本的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,如果是殘疾人的話,要先到有關(guān)部門開(kāi)了申請(qǐng)以后才可以繳納具體的費(fèi)用。
雖然說(shuō)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在一定程度上給予了靈活人員一定的保證,但是目前它還是存在著很多不足的地方的。這項(xiàng)保險(xiǎn)需要繳納的費(fèi)用需要個(gè)人承擔(dān),靈活人員所在的單位一般是不給員工繳納的；然而,很多人對(duì)這項(xiàng)制度并不是特別的了解,也并不怎么信任這項(xiàng)保險(xiǎn)所帶來(lái)的保障,導(dǎo)致它實(shí)施起來(lái)比較難,這一些人群對(duì)此興趣也不是很高；我們都知道工作不穩(wěn)定的這些人收入也是不穩(wěn)的,并且月薪很低,他們的這些錢只能滿足他們自己的生活所用,是無(wú)法承擔(dān)這項(xiàng)保險(xiǎn)要繳納的費(fèi)用的。我們可以從規(guī)定上可以看出這項(xiàng)制度針對(duì)的年齡也是有要求的,對(duì)于那些沒(méi)有收入的老年人來(lái)說(shuō)是不能夠享有這項(xiàng)制度的。此外,我國(guó)針對(duì)這項(xiàng)保險(xiǎn)的法規(guī)也不是很完善,一般的法規(guī)針對(duì)的都是那些有著固定工作的人群,對(duì)于這種靈活人員是沒(méi)有專門的法律保護(hù)的。
相信隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不段發(fā)展,我國(guó)關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)等很多關(guān)于人民幸福的制度都會(huì)逐漸完善起來(lái)的,雖然靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在還存在很多問(wèn)題,但是也是會(huì)逐漸完善起來(lái)的,到那個(gè)時(shí)候相信我國(guó)的靈活就業(yè)人員就會(huì)擁有比較高的保障,想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題,可以撥打太平洋熱線95500進(jìn)行咨詢。
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么一回事呢,隨著社會(huì)的發(fā)展,由于人們職業(yè)分類的多元化,越來(lái)越多的職業(yè)分類出現(xiàn),尤其是對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),他們的比例也越來(lái)越高,那么在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)方面應(yīng)該注意哪方面的問(wèn)題呢,下面來(lái)聽(tīng)聽(tīng)太平洋人壽的詳細(xì)介紹吧！
對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),我國(guó)的社保政策主要是以城鎮(zhèn)在職員工為中心的,而對(duì)于農(nóng)村人口來(lái)說(shuō),在辦理養(yǎng)老、醫(yī)療方面的保險(xiǎn)的時(shí)候,主要是以個(gè)人繳費(fèi)和國(guó)家補(bǔ)助為主。而對(duì)于城鎮(zhèn)人口來(lái)說(shuō),靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理也是一件非常復(fù)雜的事情。不過(guò)隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革也在不斷的完善,再加上傳統(tǒng)的保險(xiǎn)制度存在一定的弊端,目前國(guó)家在保險(xiǎn)改革方面,主要是遵守多繳多得的政策,而對(duì)于一些特別貧困的家庭或者個(gè)人來(lái)說(shuō),也可以申請(qǐng)低保優(yōu)惠。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理在繳費(fèi)基數(shù)方面是有哪些規(guī)定呢,從當(dāng)前的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的分了上來(lái)看,與一些在職員工的社保是有一定的差別的。由于社保當(dāng)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)在繳費(fèi)方面是根據(jù)在職員工的收入進(jìn)行分類的,而在繳費(fèi)基數(shù)方面也是有規(guī)定的,一般是根據(jù)個(gè)人收入的百分之十到二十來(lái)進(jìn)行劃分的。而在辦理商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候,基本上是根據(jù)自己的個(gè)人能力來(lái)進(jìn)行劃分的,前提只要不影響到個(gè)人的正常生活水平,一般可以按照不同級(jí)別進(jìn)行購(gòu)買。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在辦理的時(shí)候,商業(yè)保險(xiǎn)的種類還是很多的,有高檔、中檔和低檔的劃分,在辦理的時(shí)候,繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)時(shí)間是有關(guān)系的,這也是直接影響到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放的情況。另外對(duì)于不同的城市來(lái)說(shuō),在繳費(fèi)檔次上也是有更詳細(xì)的區(qū)別,畢竟城市的經(jīng)濟(jì)能力不同,消費(fèi)結(jié)構(gòu)不同,在進(jìn)行制定消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候也存在很大的差異,當(dāng)然對(duì)于一些有投資興趣的投保者來(lái)說(shuō),也可以辦理投資類型的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理之后,在繳費(fèi)費(fèi)用方面一般是可以通過(guò)每月繳納或者每年繳納,當(dāng)然也可以通過(guò)一次性支付的情況來(lái)進(jìn)行計(jì)算,在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候,也要考慮到個(gè)人的養(yǎng)老規(guī)劃問(wèn)題,如果有疑問(wèn)的話,建議咨詢太平洋人壽保險(xiǎn)公司的熱線95500來(lái)了解。
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在二線城市進(jìn)行辦理的時(shí)候要注意哪些問(wèn)題呢,對(duì)于繳費(fèi)基數(shù)來(lái)說(shuō),商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定是有統(tǒng)一規(guī)定的,雖然保險(xiǎn)公司不同,但在這方面的基本要求是類似的,只是從檔次還有服務(wù)項(xiàng)目上各有區(qū)別,下面來(lái)聽(tīng)聽(tīng)太平洋人壽保險(xiǎn)公司的介紹！
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理一般對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),相對(duì)復(fù)雜,不過(guò)由于是非在職員工,那么不存在單位支付的情況,因此對(duì)于單位支付的那一半是需要個(gè)人支付的,而靈活就業(yè)的人員來(lái)說(shuō),如果收入比較高的話,在辦理的時(shí)候最好選擇商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),在這方面它的基本保障比較完善,而且選擇的種類多,能夠真正的滿足投保者的各種需求。而在繳費(fèi)的檔次上也是可以進(jìn)行對(duì)比和選擇的。
如果說(shuō)選擇社會(huì)保險(xiǎn),養(yǎng)老方面的繳費(fèi)情況是分為兩部分,對(duì)于職員來(lái)說(shuō),需要個(gè)人承擔(dān)一部分,另外一部分是企業(yè)幫助承擔(dān)的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在這方面可能沒(méi)有一定的優(yōu)勢(shì),不過(guò)隨著我國(guó)職業(yè)多樣化的發(fā)展,在靈活就業(yè)人員方面也有了更加詳細(xì)的規(guī)定,當(dāng)然前提還是堅(jiān)持多繳多得的政策,這樣才可以積極的調(diào)動(dòng)人們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性,從而真正推動(dòng)我們保險(xiǎn)行業(yè)的改革和進(jìn)步。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按照以前的規(guī)定來(lái)看,如果個(gè)人繳費(fèi)的話,基本上是不劃算的,尤其是對(duì)于一些沒(méi)有正式參加工作的朋友來(lái)說(shuō),他們?cè)谶@方面由于存在掙錢少的問(wèn)題,在繳費(fèi)方面沒(méi)有額外的優(yōu)惠,那么對(duì)于個(gè)人賬戶的投資問(wèn)題,就存在很大的尷尬,這個(gè)時(shí)候在辦理的時(shí)候,就存在很大的困難了。好在社會(huì)保險(xiǎn)的改革不斷進(jìn)行,這也讓靈活就業(yè)人員真正的想到社會(huì)主義發(fā)展帶來(lái)的社會(huì)福利,因此參保的人數(shù)在不斷的增加。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在辦理手續(xù)方面也是有流程規(guī)定的,當(dāng)然如果大家在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)方面存在一定的疑慮,或者對(duì)國(guó)家政策不清楚的話,可以與太平洋人壽保險(xiǎn)公司的工作人員進(jìn)行了解,比如通過(guò)網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺(tái)來(lái)了解,或者撥打咨詢熱線95500來(lái)了解。
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)可以說(shuō)是不容忽視的一部分。本文將根據(jù)這個(gè)人群的特點(diǎn),進(jìn)行一番介紹,然后再補(bǔ)充介紹補(bǔ)貼繳費(fèi)額度還有想要的查詢方法。方便閱讀本文的讀者掌握這個(gè)方法,利于以后使用。
首先我們要弄清楚什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn),或者它里面提到的這個(gè)靈活就業(yè)。其實(shí)大家估計(jì)生活中也會(huì)遇到這批人。就是用人單位違規(guī)沒(méi)有。這個(gè)問(wèn)題很多人可能遇到也可能聽(tīng)到過(guò)。雖然他們違章了,但是,你要是去舉報(bào)也是魚(yú)死網(wǎng)破的節(jié)奏,或者說(shuō),最終補(bǔ)繳了,也是工資變相減少了。因此,對(duì)于這方面的人員,也不是不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),畢竟大家還是老了要有所保障的。所以在用人單位繳納之前,自己能夠投保太平洋人壽的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn),根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)。這樣子,自己也能夠相應(yīng)提前保障自己,而且當(dāng)自己離職的時(shí)候,也能夠去勞動(dòng)局起訴相應(yīng)的企業(yè),要求補(bǔ)償自己之前沒(méi)有投保養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失。這樣子自己也不會(huì)因此虧損多少了。
不過(guò),這么說(shuō),其實(shí)除了企業(yè)的原因之外,也有部分人是繳費(fèi)意愿不高。他們不能夠認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用,或者完全對(duì)其沒(méi)有信心,覺(jué)得自己以后用不上那點(diǎn)錢。有這個(gè)錢,還不如拿去干別的,或者投保別的險(xiǎn)種。當(dāng)然,也有部分沒(méi)有投保靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因是由于以前的原因,導(dǎo)致現(xiàn)在年齡大了,都快到六十的年齡也就沒(méi)有辦法了。
以上介紹了一番這個(gè)群體的特點(diǎn),下文就是介紹具體的查詢方法了,其實(shí)很簡(jiǎn)單,對(duì)于這個(gè)險(xiǎn)種任何需要了解的地方,你都可以撥打太平洋人壽的服務(wù)電話95500。因?yàn)榭头际菗碛袑I(yè)的知識(shí),而且能夠給你提供最新的資料數(shù)據(jù),方便你得到最新的信息?？梢哉f(shuō),這個(gè)群體是需要大家關(guān)心的。大家也可以看看身邊的人有沒(méi)有是這一類的,然后就可以給他們推薦靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn),讓他們也能夠得到自己相應(yīng)的那份保障。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)其實(shí)也是為了以后減輕自己后代的負(fù)擔(dān)。
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５月１日起,新疆個(gè)體靈活就業(yè)人員執(zhí)行新的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保辦法之后,首府烏魯木齊對(duì)轄區(qū)的個(gè)體靈活就業(yè)人員新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)定,并于５月１日公布了具體的繳費(fèi)基數(shù)和月繳費(fèi)額。
社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體靈活就業(yè)人員按照自治區(qū)２００５年在崗職工月平均工資１２９７元作為繳費(fèi)２００６年養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額２５９．４元；原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、從事靈活就業(yè)且收入較低的人員,可按自治區(qū)２００５年職工月平均工資的６０％,即下限７７８元申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),２００６年養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額１５５．６元。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資１６９６元確定,月繳費(fèi)金額１４４．１６元。同時(shí)按每人每月５元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療救助金。
烏市社會(huì)保險(xiǎn)管理局有關(guān)人員解釋說(shuō),從２００６年１月１日起,社會(huì)保險(xiǎn)年度由過(guò)去每年４月１日至次年３月３１日的統(tǒng)籌年度調(diào)整為自然年度計(jì)算,即從每年１月１日至１２月３１日。調(diào)整為自然年度后,個(gè)體靈活就業(yè)人員每年１月至３月暫按上年度的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),待自治區(qū)、本市上年度職工平均工資公布后再進(jìn)行調(diào)整,并按新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)收職工平均工資公布前欠收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,今年５月底前,個(gè)體靈活就業(yè)人員須一次性補(bǔ)繳１月至３月的繳費(fèi)基數(shù)差額。
烏市社會(huì)保險(xiǎn)管理局有關(guān)人員介紹說(shuō),為方便個(gè)體靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),２００６年度繼續(xù)按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資或繳費(fèi)基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員,直接在本人銀行賬戶中按新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存入足夠的金額就可以了。如果上年度按職工平均工資標(biāo)準(zhǔn),本年度要求按繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)或上年按繳費(fèi)基數(shù)下限,本年度要求按職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)繳費(fèi)的人員,應(yīng)到所在區(qū)社保所申報(bào)新年度的繳費(fèi)基數(shù)。
從武漢市勞動(dòng)保障工作會(huì)上獲悉,今年該市將出臺(tái)新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,并出臺(tái)相關(guān)政策,使城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法逐步統(tǒng)一。
目前,武漢還有相當(dāng)一部分個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn),而且繳費(fèi)基數(shù)不盡相同。今年,武漢將實(shí)施養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革,并出臺(tái)相關(guān)辦法,逐步統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。
此外,該市今年還計(jì)劃新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員8萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)10萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)15萬(wàn)人、失業(yè)保險(xiǎn)7萬(wàn)人、生育保險(xiǎn)20萬(wàn)人。去年,由于養(yǎng)老金上調(diào),武漢市70余萬(wàn)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金人平增加了169元／月。
昨日,武漢市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)尹海香稱,今年武漢還將上調(diào)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金,并確保按時(shí)足額發(fā)放。
從今年7月起至2009年6月,淮北市個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與去年相比有了變化,繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也有所提高,共有四檔標(biāo)準(zhǔn)供參保人員選擇。
據(jù)介紹,目前我市共有51492名個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn),僅今年1至5月就新增參保個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)者1752人。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是以上年度全省在崗職工月平均工資為依據(jù)。去年我市確定的四檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為180元、240元、300元、400元。
省勞動(dòng)保障廳、統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2007年度全省在崗職工月平均工資為1849元,按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在綜合了全省其他地市做法基礎(chǔ)上,結(jié)合我市實(shí)際情況,確定四檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)基數(shù)分別為：1110元、1500元、1850元、2500元,繳費(fèi)比率仍為20%,繳費(fèi)金額分別為：222元、300元、370元、500元,參保者可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)水平自由選擇。
今年,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作開(kāi)展以來(lái),為保障靈活就業(yè)人員等弱勢(shì)群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益,我市適當(dāng)降低了靈活就業(yè)參保人員最低繳費(fèi)基數(shù),減輕了靈活就業(yè)人員續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的壓力。
目前,我市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)靈活就業(yè)人員有12.13萬(wàn)人。依據(jù)我市2008年度在崗職工每月1791元的平均工資標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定靈活就業(yè)人員可以根據(jù)本人情況在1791元的60%至300%之間選擇,作為本人2009年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),如果選擇社會(huì)平均工資60%的最低比例作為繳費(fèi)基數(shù),靈活就業(yè)參保人員最低月繳費(fèi)額為215元。
市社保部門工作人員提醒,靈活就業(yè)人員需要按高于最低繳費(fèi)基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)的,須攜帶身份證于6月25日前到市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局一樓大廳或市勞動(dòng)保障中心二樓窗口進(jìn)行申報(bào),繳費(fèi)基數(shù)確定后一年不變。
逾期不申報(bào)者,按社會(huì)平均工資60%對(duì)靈活就業(yè)人員2009年度的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行規(guī)范。