失業(yè)保險是我國社會保障體系的重要組成部分，參加失業(yè)保險失業(yè)后可領(lǐng)取失業(yè)保險，那么社保失業(yè)保險怎么辦理？關(guān)于社保失業(yè)保險的規(guī)定有哪些呢?下面，為小編整理了關(guān)于社保失業(yè)保險的知識，供大家學(xué)習(xí)參考。

一、什么是失業(yè)保險

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險。

二、如何辦理失業(yè)保險

1、失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)被用人單位開除、除名和辭退的;

(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;

(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;

(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。

3、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限：

《社會保險法》第四十六條規(guī)定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次就業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月?！?/P>

需要注意的是：失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險金并沒有等待期，但是有最長給付期?！妒I(yè)保險條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在實務(wù)中，各地可能根據(jù)失業(yè)者繳費時間的長短，在同一檔次內(nèi)適當(dāng)拉開失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。

4、領(lǐng)取失業(yè)保險金的次數(shù)限制：

申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》只規(guī)定了有關(guān)享受失業(yè)保險的條件，而沒有規(guī)定限制享受失業(yè)保險待遇的次數(shù)。失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的申請與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費義務(wù)相對等。履行繳費滿1年可享受失業(yè)保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，而不管勞動者領(lǐng)取的次數(shù)多少。

5、失業(yè)保險金領(lǐng)取需要的證明材料：

領(lǐng)取失業(yè)保險金需要攜帶以下證明材料：

(1)本人身份證明(戶口簿、身份證和一寸證件照兩張);

(2)在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;

(3)失業(yè)登記及求職證明;

(4)勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

6、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應(yīng)終止領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的情形：

(1)重新就業(yè)的;

(2)應(yīng)征服兵役的;

(3)移居境外的;

(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

(6)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的;

(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

7、再次就業(yè)又失業(yè)的，領(lǐng)取保險金的期限如何確定?

《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并，但最長不能超過24個月。對其中“最長不得超過24個月”的理解應(yīng)注意：失業(yè)人員再失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的年限應(yīng)該根據(jù)兩次失業(yè)時間的繳費年限單獨計算，但卻不能獨立享受。失業(yè)人員重新就業(yè)又失業(yè)的應(yīng)將前次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的剩余期限與再失業(yè)后應(yīng)該享受的期限合并計算。

綜合上面的介紹，領(lǐng)取失業(yè)保險要符合相應(yīng)的條件，符合條件的可按程序辦理失業(yè)保險。相信大家看了上面介紹后，對于社保失業(yè)保險的知識有了一定的了解。