四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)2013年預(yù)算情況如下：
一、因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi) 2013年預(yù)算安排10萬(wàn)元,與2012年預(yù)算持平。 根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部安排的2013年出國(guó)計(jì)劃,擬安排出國(guó)境組2次,出國(guó)境4人。出國(guó)（境）團(tuán)組為“國(guó)外社會(huì)保險(xiǎn)征收管理制度建設(shè)及經(jīng)辦管理工作考察培訓(xùn)團(tuán)”。計(jì)劃通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),借鑒國(guó)外經(jīng)辦管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升我省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力,為廣大參保群眾提供高效、便捷的服務(wù)。
二、公務(wù)接待費(fèi) 2013年預(yù)算安排9.7萬(wàn)元,與2012年預(yù)算持平。 2013年公務(wù)接待費(fèi)計(jì)劃主要用于上級(jí)機(jī)關(guān)及相關(guān)部門來(lái)川調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作,兄弟省市來(lái)川考察交流等接待支出。
三、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi) 2013年預(yù)算安排38萬(wàn)元,較2012年預(yù)算下降61%。 2013年未安排公務(wù)用車購(gòu)置經(jīng)費(fèi)。 2013年公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)38萬(wàn)元主要用于7輛公務(wù)用車燃油、維修、保險(xiǎn)、過(guò)路過(guò)橋和駕駛員安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等方面支出。主要保障本局開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作調(diào)研、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄專項(xiàng)檢查、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、參保人員滿意度調(diào)查、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查、全面推行《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》以及指導(dǎo)全省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)上服務(wù)大廳建設(shè)等工作的正常開展。
為了妥善解決好青浦區(qū)佛教教職人員的社會(huì)保障問(wèn)題,使他們病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),根據(jù)國(guó)家宗教局、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、民政部、衛(wèi)生部文件精神,青浦區(qū)宗民辦從去年起積極推進(jìn)本區(qū)佛教教職人員的社會(huì)保障工作。 區(qū)宗民辦為推進(jìn)這項(xiàng)工作,成立了專項(xiàng)工作小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。在區(qū)人大對(duì)宗教工作的視察和區(qū)宗民辦向區(qū)人大和區(qū)政府的工作報(bào)告中都做了專題匯報(bào),取得了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持。
今年初開始,區(qū)宗民辦就佛教教職人員參加社會(huì)保障工作開展調(diào)研,召開教職人員座談會(huì),對(duì)教職人員基本情況進(jìn)行摸底,同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反復(fù)協(xié)調(diào),終于在市民宗委的支持下,本區(qū)佛教教職人員獲準(zhǔn)從2011年7月起參加上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。區(qū)佛教協(xié)會(huì)根據(jù)相關(guān)政策和文件,制定了,凡獲得比丘、比丘尼身份滿5年的本區(qū)宗教活動(dòng)場(chǎng)所教職人員,本著自愿原則、屬地原則、權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則均可參加上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。 截止到9月底,全區(qū)已有10個(gè)佛教場(chǎng)所,48名符合規(guī)定的教職人員依照上海社保的相關(guān)條例參加了上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)2013年決算情況如下：
一、因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)2013年未安排因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)。
二、公務(wù)接待費(fèi)2013年公務(wù)接待費(fèi)9.61萬(wàn)元,較2012年決算數(shù)下降11.18%,主要原因是按照有關(guān)厲行節(jié)約的要求,嚴(yán)格控制公務(wù)接待支出。2013年公務(wù)接待費(fèi)主要用于執(zhí)行公務(wù)、開展業(yè)務(wù)活動(dòng)開支的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、用餐費(fèi)等。全部為國(guó)內(nèi)接待支出,國(guó)內(nèi)公務(wù)接待53批次,510人,共計(jì)支出9.61萬(wàn)元,具體開支內(nèi)容包括：主要用于上級(jí)機(jī)關(guān)及相關(guān)部門來(lái)川調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作,兄弟省市來(lái)川考察交流學(xué)習(xí)、專題研討等支出,共計(jì)9.61萬(wàn)元。
三、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)2013年公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)29.3萬(wàn)元,較2012年決算數(shù)下降60.83%,主要原因是2012年更新購(gòu)置了2臺(tái)公務(wù)用車。
2013年未更新購(gòu)置公務(wù)用車。截至2013年12月底,共有公務(wù)用車7輛,其中：轎車7輛。2013年車輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出29.3萬(wàn)元,主要用于保障開展各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作調(diào)研,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、檢查、督促,社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄專項(xiàng)檢查,指導(dǎo)各地社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查工作等所需的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)支出。
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今日從蘇州工業(yè)園區(qū)社?；穑üe金）管理中心獲悉,園區(qū)教職工繳納住房補(bǔ)貼相關(guān)功能模塊已于近日順利上線。至此,園區(qū)在編教職工參保人員可以享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)和住房保障（含住房補(bǔ)貼）待遇,基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障全覆蓋。“園區(qū)對(duì)教職工的社會(huì)保障工作非常重視,該項(xiàng)工作的開展一方面順應(yīng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加社會(huì)保障的改革趨勢(shì)；另一方面也兼顧了保障對(duì)象作為事業(yè)單位人員的特殊性。”園區(qū)社?；鸸芾碇行南嚓P(guān)負(fù)責(zé)人向介紹,早在2005年園區(qū)管委會(huì)就出臺(tái)了相關(guān)政策,根據(jù)《關(guān)于園區(qū)教育系統(tǒng)職工參加社會(huì)保障制度的通知》的規(guī)定,2003年8月1日以后參加工作的園區(qū)教育系統(tǒng)在編職工,全部納入園區(qū)公積金（社會(huì)保障）,該類人員參加園區(qū)公積金A類保障計(jì)劃（即現(xiàn)行的甲類計(jì)劃）,可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)和住房保障；2003年7月31日以前參加工作的園區(qū)教育系統(tǒng)在編教職工和退休教職工,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一納入園區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
2013年,園區(qū)又出臺(tái)了《蘇州工業(yè)園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)方案》和《蘇州工業(yè)園區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》,根據(jù)文件規(guī)定,從2014年1月1日起,園區(qū)教育系統(tǒng)未參加社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）制度教職工統(tǒng)一參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳費(fèi)比例為工資總額的7%。隨著園區(qū)開發(fā)建設(shè)與城市發(fā)展的不斷推進(jìn)與完善,園區(qū)不斷吸引著大量外來(lái)移民,這些人員的子女很大部分從出生開始就落戶在園區(qū),成為新園區(qū)人,也使在園區(qū)求學(xué)需求的人數(shù)不斷增加,園區(qū)的師資力量也在不斷壯大?！皥@區(qū)教育系統(tǒng)在編職工社會(huì)保障政策的及時(shí)出臺(tái),推進(jìn)了園區(qū)教育改革和發(fā)展,加快了師資隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步健全了園區(qū)教育系統(tǒng)教職工社會(huì)保障體系?！?/p>
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局和遼寧省鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)總公司擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金問(wèn)題的通報(bào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障）廳（局）、財(cái)政廳（局）：四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局和遼寧省鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)總公司先后發(fā)生嚴(yán)重的擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金問(wèn)題,國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視,責(zé)成四川、遼寧省限期全部收回被挪用的社會(huì)保險(xiǎn)基金,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。勞動(dòng)保障部、財(cái)政部根據(jù)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的指示,督促有關(guān)地區(qū)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局為建社保大廈,采取直接挪用、以存代貸、違規(guī)擔(dān)保等手段,先后動(dòng)用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金7839萬(wàn)元。其中：直接挪用2099萬(wàn)元；委托銀行貸款、提供貸款擔(dān)保5740萬(wàn)元。在國(guó)務(wù)院和四川省都已明確規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶、實(shí)行收支兩條線管理的情況下,該局串通銀行簽訂假協(xié)議,將5740萬(wàn)元養(yǎng)老保險(xiǎn)基金半年期存款改為兩年期,拒不存入財(cái)政專戶。四川省委、省政府決定,免去直接責(zé)任人王建明四川省勞動(dòng)廳黨組成員、四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)職務(wù),全部收回?cái)D占挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,撤銷所有擔(dān)保,將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶、實(shí)行收支兩條線管理。
目前,被擠占挪用的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金已全部收回或糾正。鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)總公司、原市勞動(dòng)保險(xiǎn)公司擠占挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金15548萬(wàn)元。其中：為建社保大廈直接挪用6258萬(wàn)元,提供貸款擔(dān)保、抵押6420萬(wàn)元；委托放貸、投資入股、企業(yè)借款等挪用2870萬(wàn)元。1994年前,該市主要采取直接挪用的方式,1994年以后,在國(guó)務(wù)院多次強(qiáng)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)基金必須?？顚Ｓ?不得自行決定基金的其他用途的情況下,又變換手法,采取提供貸款擔(dān)保和抵押的方式繼續(xù)違規(guī)動(dòng)用社會(huì)保險(xiǎn)基金,影響了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全和養(yǎng)老金的按時(shí)發(fā)放。遼寧省委、省政府和鞍山市委、市政府分別作出決定,對(duì)鞍山市原副市長(zhǎng)張顯環(huán)（現(xiàn)已退休）,原副市長(zhǎng)、現(xiàn)市人大常委會(huì)主任于治權(quán)給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)市社會(huì)保險(xiǎn)總公司原總經(jīng)理、現(xiàn)局級(jí)調(diào)研員王亞明,市社會(huì)保險(xiǎn)總公司總會(huì)計(jì)師杜維安,原市勞動(dòng)局副局長(zhǎng)、現(xiàn)市社會(huì)保險(xiǎn)總公司副局級(jí)調(diào)研員賈鴻文,原市勞動(dòng)保險(xiǎn)公司經(jīng)理、現(xiàn)市社會(huì)保險(xiǎn)總公司副局級(jí)調(diào)研員閔錫純給予行政記大過(guò)處分,對(duì)原市勞動(dòng)保險(xiǎn)公司副經(jīng)理、現(xiàn)市社會(huì)保險(xiǎn)總公司副局級(jí)調(diào)研員劉春青給予行政警告處分。目前,鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)總公司除1996年經(jīng)批準(zhǔn)核銷的部分外,其余社會(huì)保險(xiǎn)基金已全部收回或糾正,并按規(guī)定納入財(cái)政專戶、實(shí)行收支兩條線管理。四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、鞍山市社會(huì)保險(xiǎn)總公司擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金數(shù)額巨大,性質(zhì)嚴(yán)重,危及了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全,特別是在國(guó)務(wù)院三令五申,社會(huì)保險(xiǎn)基金要?？顚Ｓ?、嚴(yán)禁擠占挪用的情況下,仍繼續(xù)擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金,造成了惡劣影響,嚴(yán)重?fù)p害了政府和勞動(dòng)保障部門的形象。對(duì)此,各級(jí)勞動(dòng)保障部門和財(cái)政部門要引起高度重視,從上述案件中認(rèn)真吸取教訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理,確?；鸢踩Ｒ?、進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕發(fā)生新的擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為。對(duì)新發(fā)生的違紀(jì)案件,發(fā)現(xiàn)一起,就堅(jiān)決從嚴(yán)從快查處一起,在及時(shí)追回被擠占挪用基金的同時(shí),對(duì)責(zé)任人嚴(yán)加懲處,決不姑息。二、全力收回被擠占挪用的基金。從1998年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金清查結(jié)果看,各地不同程度地存在著擠占挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象,如不及時(shí)清理回收,必將影響“兩個(gè)確?！比蝿?wù)的完成。各地要按照勞動(dòng)保障部的回收要求,抓緊落實(shí),確保1999年全部收回歷年被擠占挪用的基金。三、認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線管理規(guī)定；養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金必須按規(guī)定全部納入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,形成勞動(dòng)保障部門、財(cái)政部門和銀行相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。四、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督。各級(jí)勞動(dòng)保障和財(cái)政部門要建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督制度；各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要健全內(nèi)部自律、監(jiān)控機(jī)制,自覺接受勞動(dòng)保障、財(cái)政、審計(jì)等部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
記者從西安市人力資源和社會(huì)保障局了解到,今年西安城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷、失業(yè)、生育等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)確定。?
?按照規(guī)定,每年的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)要隨著職工平均工資的變化相應(yīng)調(diào)整,去年西安市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為3473.25元。以此為標(biāo)準(zhǔn),今年西安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分別為：實(shí)際工資低于去年平均工資60%的,按照60%,也就是2083.95元來(lái)確定；高于300%的,按照300%,也就是10419.75元來(lái)確定。參保職工要按照收入情況如實(shí)申報(bào)。?
?其中,城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn),單位和職工將按照相應(yīng)比例繳納,工傷、生育保險(xiǎn)由單位繳納。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況選擇。?
?城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)最高為10419.75元,最低為2083.95元。?靈活就業(yè)人員可按2083.95元或3473.25元兩個(gè)來(lái)繳納職工醫(yī)保。?西安人社部門今年對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一核定,用人單位在一個(gè)業(yè)務(wù)窗口就可以同時(shí)辦理審核工作。
各參保單位,各參保人員：2013年度城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定工作已全面開展,為方便參保單位和參保人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),確保社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作有序、順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、參保單位2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作截止到2013年11月30日,辦理地點(diǎn)為奈倫國(guó)際B座社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳二樓。二、靈活就業(yè)人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)自2013年6月1日至2013年12月20日,辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)自2013年6月1日至2013年11月30日。辦理地點(diǎn)為奈倫國(guó)際B座社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳一樓及市四區(qū)市民服務(wù)中心。
三、2013年1-5月到齡退休的靈活就業(yè)人員可集中在2013年5月20日至2013年5月31日辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)。四、參保單位和參保人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的條件、流程、繳費(fèi)金額和注意事項(xiàng)詳見市人社局印發(fā)的《2013年度呼和浩特市參保單位五險(xiǎn)合一申報(bào)核定須知》和《2013年度靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)須知》,或登陸市人社局網(wǎng)址查看詳情。
近日,省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》,《通知》明確,從2014年1月1日起,我省將調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù),原本最低要繳納上一年度全省在崗職工平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為40%,這意味著收入低于平均工資的低收入者每月將比之前少繳費(fèi)社保費(fèi)。
據(jù)了解,我省的社保繳費(fèi)基數(shù)一直以上一年度的全省在崗職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。其中,單位職工的社保繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實(shí)申報(bào),月平均工資不足上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%繳納,超過(guò)300%的按300%繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的,按實(shí)際工資額為基數(shù)繳納。但從今年4月1日起,最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將從60%調(diào)整為40%,即上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資40%的,以全省上年度在崗職工月平均工資40%為繳費(fèi)基數(shù),這將降低低收入者所繳納的社保費(fèi)用。
目前,由于2013年的全省在崗職工平均工資還未公布,各單位和個(gè)人仍以2012年的平均工資為社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。以此為例,2012年全省在崗職工平均工資為38396元(3199.67元/月),假設(shè)一個(gè)職工的月收入為這一工資標(biāo)準(zhǔn)的39%即1247.87元,按照之前的規(guī)定,他每個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)為3199.6760%=1919.8元,以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,他每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為1919.8元8%(養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人需承擔(dān)的部分為8%)=153.58元?，F(xiàn)在,繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后,他每個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)變成3199.6740=1279.87元,同樣以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,他每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)變成了1279.878%=102.39元。
此次調(diào)整中,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)本人承受能力核定,在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇。
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