工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)（GB/T 16180-2006 ）》
前 言
本標(biāo)準(zhǔn)的全部?jī)?nèi)容為推薦性的。
本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國(guó)際分類，以及美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)家殘疾分級(jí)原則和基準(zhǔn)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)令）制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)代替舊工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)GB／T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。
本標(biāo)準(zhǔn)參考與協(xié)調(diào)的國(guó)家文件、醫(yī)學(xué)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)有：殘疾人標(biāo)準(zhǔn)，革命傷殘軍人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。
為使勞動(dòng)能力鑒定適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)工傷或患職業(yè)病勞動(dòng)者的傷殘程度做出更加客觀、科學(xué)的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年工傷評(píng)殘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對(duì)GB／T 16180 —1996進(jìn)行了修訂與完善，并與我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標(biāo)準(zhǔn)更名為《勞動(dòng)能力鑒定-----職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，并對(duì)以下技術(shù)原則作了調(diào)整：
——增加了總則中4. 1. 3醫(yī)療依賴的分級(jí)判定；
——取消了總則中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定；
——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定；
——傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時(shí)取消了單列的耳廓缺損；
——智能減退改為智能損傷，增加記憶商（MQ）判定指標(biāo)；
——取消了利手與非利手的表述；
——增加了低氧血癥的判斷標(biāo)準(zhǔn)；
——增加了活動(dòng)性肺結(jié)核診斷要點(diǎn)的判定；
——增加了大血管的界定；
——增加了瘢痕診斷的界定；
——增加了貧血診斷標(biāo)準(zhǔn)與分級(jí)；
——修訂了6. 4. 1肝功能損害的判定與分級(jí)；
——修訂了6. 5. 4中毒性腎病和6. 5. 5腎功能不全的判定指標(biāo)；
——取消了輔助器具如安裝假肢的表述；
——修訂了人格改變的判定基準(zhǔn)指標(biāo)；
——全身瘢痕的最低下限由≤30％修改為5％，但≥1％；
——對(duì)附錄A判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A. 1智能損傷表述內(nèi)容作了調(diào)整；
——取消了判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A. 3人格障礙與人格改變的表述，同時(shí)增加了“與工傷、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認(rèn)定”的表述；
——傷殘條目由470條調(diào)整為572條；
——根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)及有關(guān)文件精神，對(duì)“于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。
本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A、附錄B是規(guī)范性附錄。
本標(biāo)準(zhǔn)的附錄C是資料性附錄。
本標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。
十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
廣州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
專家提醒，社保與公積金繳費(fèi)是按年度計(jì)算的，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一年度內(nèi)不再變更。以社保為例：通常，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。如：2013年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年度為2013年7月1日至6月30日，而不是自然年度的2013年1月1日至12月31日。
因此，我們說五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通常包括了2013年度的下半年與度的上半年，每年6、7月份相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有變化。另外，每個(gè)城市對(duì)社保與公積金相關(guān)的繳費(fèi)政策有不同的規(guī)定，具體請(qǐng)以所在城市人力資源和社會(huì)保障局與住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考!
1、2013年度廣州社保繳費(fèi)基數(shù)及比例
(一)社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?2%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%，還有12.45元/月的大病保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不用繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.85%，個(gè)人不用繳費(fèi)用
(二)社保繳費(fèi)基數(shù)
從2013年7月1日起，以2012年全省在崗職工月平均工資計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇和征收相關(guān)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2012年全省在崗職工月平均工資4215元;2012年廣州市在崗職工月平均工資5313元，從2013年7月1日起調(diào)整2013年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限。
調(diào)整后，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限從11289元調(diào)至12645元;下限從2258元調(diào)至2529元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)，根據(jù)本人實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)選定后，在同一社保年度內(nèi)不再變更。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限從14367元調(diào)至15939元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)下限從2873元調(diào)至3188元。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為廣州市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1550元。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上年度廣州市在崗職工月平均工資，即5313元。
2、2013年度廣州住房公積金繳存基數(shù)及比例
(一)繳存比例
1.單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%-20%，具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個(gè)單位原則上只能選定一個(gè)單位繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整倍。
2.繳存住房公積金確有困難的單位，可按現(xiàn)行政策文件規(guī)定，向我中心申請(qǐng)降低繳存比例，由我中心報(bào)市住房公積金管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。
(二)繳存基數(shù)
1.自2013年7月1日起，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)由2011年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為2012年職工月均工資總額，工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》(統(tǒng)制字〔1990〕1號(hào))計(jì)算。
2.繳存基數(shù)的上限為本市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年職工月均工資的5倍，即5313元×5=26565元。職工月均工資總額(實(shí)際年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。
3.2013年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。
2013年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。
我們知道，職工必須參加社會(huì)保障，由職工和單位共同支付，社會(huì)支付標(biāo)準(zhǔn)是職工的平均工資。那么，這里的平均工資是指年平均工資還是月平均工資？今天小編就為大家介紹一下具體內(nèi)容。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是指當(dāng)月工資。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為社會(huì)平均工資的60%-300%。比如，社會(huì)平均工資是1000元，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可以是600元-3000元。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
根據(jù)國(guó)務(wù)院1999年頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)基、費(fèi)率依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。第十條規(guī)定，繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額。
沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
所以，職工個(gè)人應(yīng)以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度社保繳費(fèi)基數(shù)，
其中：本單位新職工以其工資第一個(gè)月的全薪收入為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全體參保職工的月繳費(fèi)基數(shù)之和為月繳費(fèi)基數(shù)。
勞動(dòng)者的權(quán)益一直是我們想要保護(hù)的，那么為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，避免用人單位肆意剝削勞動(dòng)者，法律規(guī)定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并要求單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于這一最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資是否包括社會(huì)保障？請(qǐng)閱讀以下內(nèi)容了解詳細(xì)信息。
＜P＞一、最低工資是否包括社會(huì)保障所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位為勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)從事正常工作所必須支付的最低報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地把它看成是企業(yè)的分配制度，更不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成幾個(gè)部分，用一部分來計(jì)算加班費(fèi)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：
(1)加班加點(diǎn)工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(3)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。
而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。
因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。
二、最低工資也包括加班加點(diǎn)工資嗎
加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬，不屬于最低工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對(duì)國(guó)家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解，也是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和工資權(quán)利的侵犯。
原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)分別按150%、200%、300%支付勞動(dòng)者的工資。因此，加班加點(diǎn)工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。
為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動(dòng)者帶來?yè)p失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問題發(fā)生。
綜上所述，職工為單位提供正常工作后，單位應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的工資，同時(shí)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不含社會(huì)保障費(fèi)用、加班費(fèi)等。
農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)為農(nóng)村居民的生活提供了一個(gè)保障，目前在各個(gè)省市的農(nóng)村都已經(jīng)宣傳、實(shí)施繳納等等。在浙江的農(nóng)村也有不少農(nóng)民繳納社會(huì)保險(xiǎn)，很多人就想要知道浙江農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，下面小編為你介紹這方面知識(shí)。
一、浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象
1.16周歲以上(不含學(xué)生);
2.未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
符合上述兩個(gè)條件的農(nóng)村居民可自愿參加浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。
1.個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：分為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次，可自由選擇;
浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2.集體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：由村民委員會(huì)召開會(huì)議決定;
3.政府補(bǔ)貼：政府需對(duì)浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)給予50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不得低于每人每年30元。
4.建立個(gè)人賬戶：個(gè)人繳費(fèi)，集體補(bǔ)助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人對(duì)參保人繳費(fèi)的資助，地方政府對(duì)參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼，全部記入個(gè)人賬戶。
三、浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)：每人每月55元;
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)：按照個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139發(fā)放。若參保人死亡，個(gè)人賬戶中的資金可依法繼承。
四、浙江農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1.年滿60周歲;
2.未參加鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
3.有農(nóng)村戶籍。
2017年浙江省各市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施情況
1.杭州已實(shí)現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋
杭州市內(nèi)的無社會(huì)保障的農(nóng)村老人都能享受到補(bǔ)貼，目前，杭州市農(nóng)村老人均已享受農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2.臺(tái)州椒江殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋
臺(tái)州市戶籍，年滿16周歲，未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)非低保三、四級(jí)困難殘疾人，可統(tǒng)一領(lǐng)取補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年100元。
浙江省農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障農(nóng)村老年人基本生活，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省范圍內(nèi)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第三條 建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持以自我保障為主，自助與互濟(jì)相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，采取儲(chǔ)蓄積累式的辦法，實(shí)行個(gè)人帳戶制度。
第四條 各級(jí)民政部門是農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主管部門，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施，井對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
第二章 保險(xiǎn)范圍、對(duì)象
第五條 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍是本省非城鎮(zhèn)戶口的農(nóng)村各業(yè)人員。
第六條 外出務(wù)工、經(jīng)商者和服兵役者應(yīng)參加原戶口所在地的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的除外。外來勞務(wù)人員原則上參加戶口所在地的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第六條 投保年齡以參加勞動(dòng)獲得收入為起點(diǎn)，一般為18周歲至60周歲，也可提前參加本保險(xiǎn)。
第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納
第八條 農(nóng)村(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)村企業(yè))各業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以個(gè)人繳納為主，集體補(bǔ)助為輔，國(guó)家政策予以扶持。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和集體補(bǔ)助全部記入個(gè)人帳戶。
第九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳納標(biāo)準(zhǔn)分6、8、10、12、14、16、18、20元等檔次，一般采取年繳辦法，于當(dāng)年12月15日前繳清。繳納檔次的選擇和集體補(bǔ)助的比例由入保人和所在村視經(jīng)濟(jì)情況確定。
第十條 入保人根據(jù)自己的實(shí)際情況可采取一次性或若干次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等方式。對(duì)一次性或若干次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的入保人的集體補(bǔ)助，各地視情況確定。
集體補(bǔ)助以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村為單位，各類人員平等享受。對(duì)獨(dú)生子女戶、特困戶的集體補(bǔ)助可高于其他對(duì)象。
第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村各類企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的從業(yè)人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位按月按職工工資總額外10-l5%繳納，個(gè)人繳納工資的3-5%，全部記入個(gè)人帳戶。
單位繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在繳納所得稅前列支。
第十二條 個(gè)人和集體可根據(jù)收入的提高或下降，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，變動(dòng)繳納檔次和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
入保人遇到災(zāi)害或其他原因無力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，由本人申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，在規(guī)定期限內(nèi)，可停繳保險(xiǎn)費(fèi)?；謴?fù)繳費(fèi)后，停繳部分可以補(bǔ)繳。
服刑者停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，刑滿回原籍者，應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第十三條 入保人遷往外地或招工、提干、開學(xué)，可將其保險(xiǎn)關(guān)系(含已繳保險(xiǎn)費(fèi))轉(zhuǎn)人遷入地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繼續(xù)投保，也可將其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的積累總額全部退還本人。
第十四條 單位或入保人在投保期間無故停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按日加收應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的5‰的滯納金。
第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)金給付
第十五條 入保人年滿60周歲后，根據(jù)其繳費(fèi)的積累總額確定領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，按月或按季領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
第十六條 入保人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金保證期為十年。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金不足十年死亡者，其剩余年很的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。無法定繼承人或指定受益人，由農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定處理。
入保人領(lǐng)取養(yǎng)老金滿十年后仍健在者，按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)領(lǐng)取，直至死亡為止。
入保人領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金免繳個(gè)人所得稅。
第十七條 入保人未滿60周歲死亡，按其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的積累總額返還其法定繼承人或指定受益人。
第十八條 入保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，因患重病或家庭出現(xiàn)重大變故而無力承擔(dān)所需費(fèi)用時(shí)，由入保人個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審核，報(bào)上一級(jí)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可從其繳納的保險(xiǎn)費(fèi)中借支。借支款從所繳納的保險(xiǎn)費(fèi)總額中扣除。
第十九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)金給付權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、抵押、還欠貸。不得虛報(bào)、冒**老保險(xiǎn)金，違者根據(jù)有關(guān)法規(guī)予以追究。
第五章 基金管理、運(yùn)用
第二十條 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行縣(市、區(qū))統(tǒng)一管理的原則?？h(市、區(qū))設(shè)立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總帳，統(tǒng)一收取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金;鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立分帳;村或企業(yè)設(shè)立明細(xì)帳，按人立戶記帳建檔。
第二十一條 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，設(shè)立專戶，?？顚Ｓ谩Ｈ魏螁挝缓蛡€(gè)人不得轉(zhuǎn)借、挪用或侵占。
第二十二條 縣(市、區(qū))農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值、增值和如期兌付。農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可按有關(guān)規(guī)定通過存入銀行、購(gòu)買國(guó)家債券和金融債券等方式實(shí)現(xiàn)保值、增值。不得直接進(jìn)行投資，不得作擔(dān)保或抵押。
第二十三條 縣(市、區(qū))農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)在當(dāng)年收取的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中擯不高于3%的比例，一次性提取管理服務(wù)費(fèi)，分級(jí)使用。具體提取標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)孛裾块T提出，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門核定，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)。主要用于縣以下管理機(jī)構(gòu)的人員工資和福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和其他必要的費(fèi)用。
第二十四條 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及管理服務(wù)費(fèi)，不計(jì)征所得稅。其中管理服務(wù)費(fèi)結(jié)余必須結(jié)轉(zhuǎn)下年度，并相應(yīng)核減下年度提取比例。
第二十五條 省財(cái)政部門會(huì)同民政部門制定全省統(tǒng)一的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度。各級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理，接受上級(jí)和同級(jí)民政、財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督、檢查。
第六章 管理機(jī)構(gòu)
第二十六條 縣(市、區(qū))成立以政府主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，其他有關(guān)部門參加的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)委員會(huì)和基金監(jiān)事會(huì)，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和基金使用的監(jiān)督。
第二十六條 縣以上各級(jí)民政部門要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員承擔(dān)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所;村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聘請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)代辦員。所需編制由各地根據(jù)開展業(yè)務(wù)的實(shí)際需要確定。
第二十八條 各級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和承辦本級(jí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
第七章 附 則
第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
欲了解更多寧夏社會(huì)保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)參見以下介紹。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28844元，城鎮(zhèn)職工年平均工資56811元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金2237元。經(jīng)寧夏自治區(qū)人民政府的同意，在對(duì)寧夏社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)做出相關(guān)調(diào)整。
寧夏社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
對(duì)度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。
2.個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%-100%之間自主選擇。參考繳費(fèi)數(shù)額如下：選擇40%，年繳費(fèi)4175元;選擇50%，年繳費(fèi)5219元;選擇60%，年繳費(fèi)6262元;選擇70%，年繳費(fèi)7306元;選擇80%，年繳費(fèi)8350元;選擇90%，年繳費(fèi)9393元;選擇100%，年繳費(fèi)10437元。具體以繳費(fèi)信息系統(tǒng)計(jì)算的數(shù)額為準(zhǔn)。
寧夏社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)
喪葬費(fèi)、撫恤金、工傷護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)，按照都城市在崗職工年平均工資和全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入計(jì)算，還有一次性工亡補(bǔ)助金、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性輔助器具配置費(fèi)、一次性異地安家費(fèi)、男職工一次性生育護(hù)理補(bǔ)助金及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等，均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
感謝您瀏覽“高密社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，高密社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率及減免金額”，以下為往年相關(guān)情況。具體內(nèi)容如有變化，請(qǐng)參考官網(wǎng)。欲了解高密市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)參閱以下介紹。
3月17日，《十三五規(guī)劃綱要》正式發(fā)布。未來五年，中國(guó)將改革和完善社會(huì)保障制度。落實(shí)全國(guó)保險(xiǎn)計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法律人員全覆蓋，堅(jiān)持精算平衡，完善融資機(jī)制，區(qū)分政府、企業(yè)和個(gè)人責(zé)任，適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。
一、時(shí)間
2018年度高密市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)和資格認(rèn)證時(shí)間截至到2018年5月28日。
請(qǐng)廣大市民積極宣傳，實(shí)現(xiàn)全民踴躍參保，主動(dòng)認(rèn)證!
二、參保繳費(fèi)對(duì)象
年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、具有高密市戶籍的城鄉(xiāng)居民。
三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)政補(bǔ)貼
個(gè)人繳費(fèi)檔次是有詳細(xì)的規(guī)定的，那么檔次分別是什么？據(jù)了解個(gè)人繳費(fèi)檔次分別為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)繳費(fèi)檔次。其中100元檔次只適用于1-2級(jí)重度殘疾人、低保戶、五保戶等繳費(fèi)困難群體。普通居民的繳費(fèi)檔次不低于300元。繳費(fèi)檔次500元及以上的，政府每人每年補(bǔ)貼60元，繳費(fèi)檔次500元以下的，政府每人每年補(bǔ)貼30元。
要了解廣東省社會(huì)保障繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的更多信息，請(qǐng)參見下面的介紹。據(jù)了解，每年約有1.99億參保企業(yè)欠薪。
去年，廣東省出臺(tái)規(guī)定，進(jìn)一步降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。截至今年1月，廣東省各城市都出臺(tái)了降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，廣東省工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由0.63%下降到0.43%。據(jù)測(cè)算，參保企業(yè)全年可減少繳費(fèi)21億元，惠及180多萬(wàn)單位和3100多萬(wàn)職工，工傷保險(xiǎn)個(gè)人無需繳納任何費(fèi)用。
在去年10月提出的降息目標(biāo)的基礎(chǔ)上，廣州市還進(jìn)一步降息。今年年初，廣州市下發(fā)通知，分三個(gè)階段再次調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，第一階段是從2018年10月1日起，階段性調(diào)整本市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率(總體降低20%)。費(fèi)率降低后，總體費(fèi)率從0.62%下降到0.49%，第二階段是在2018年6月底前，調(diào)整繳費(fèi)檔次，第三階段是在2018年底前，執(zhí)行新的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率。
據(jù)測(cè)算，調(diào)低費(fèi)率后全市參保單位每月可少繳1660萬(wàn)元，每年約少繳1.99億元。當(dāng)期基金結(jié)余率從35%下降至15%，當(dāng)期基金仍可結(jié)余約1.5億元/年。
廣東綜合繳費(fèi)率已是全國(guó)最低水平
今年3月1日起，廣東省也將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從原來的2%降低至1%，其中，單位費(fèi)率從1.5%降至0.8%，個(gè)人費(fèi)率從0.5%降至0.2%。預(yù)計(jì)全省參保企業(yè)可少繳費(fèi)53億元，個(gè)人少繳保費(fèi)24億元。其中廣州全市約48萬(wàn)戶參保企業(yè)每月可減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1.56億元，每年約少繳18.72億元。
此次下調(diào)后，廣東省失業(yè)保險(xiǎn)率處于全國(guó)最低水平，這是廣東第二次降息。