在現(xiàn)實(shí)生活中，很多勞動(dòng)者對(duì)工傷事故后計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇的“工資”有疑問(wèn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五章涉及幾個(gè)相關(guān)賠償項(xiàng)目的“工資”計(jì)算。
一是停職期間的工資和留用工資。根據(jù)規(guī)定，停工留薪期是指勞動(dòng)者因事故受傷或者因職業(yè)病需要暫停工作就醫(yī)的期間。并且規(guī)定停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在停工留薪期間，用人單位不得與職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)工傷職工所受傷殘等級(jí)與停工留薪期限長(zhǎng)短之間的關(guān)系，有些地方作出了明確地規(guī)定，有此地方則沒(méi)有明確，沒(méi)有明確的地方需工傷職工出具有關(guān)診斷證明書、休假證明之類的證據(jù)證明其確需醫(yī)療或休息。
二是統(tǒng)籌去年職工月平均工資。《條例》中工傷待遇分為兩種，第34條第2款規(guī)定，生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)完全不能根據(jù)自己的生活自理。生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十九條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。該工資系指統(tǒng)籌地區(qū)（看統(tǒng)籌到哪一級(jí)）由統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的職工平均工資。職工可以查詢得到數(shù)字。
第三，本人薪水。條例規(guī)定，凡傷殘等級(jí)為1至10級(jí)的工傷職工，均可從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘津貼，其工資分別為27個(gè)月至7個(gè)月。另外，條例還規(guī)定因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。職工因工死亡，其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。條例多處涉及本人工資概念，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。在勞動(dòng)合同實(shí)際履行中，經(jīng)常會(huì)發(fā)生用人單位不按職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者應(yīng)注意保存有關(guān)工資支付的憑證，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。
當(dāng)我們發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律的武器保護(hù)自己。以下小編為您詳細(xì)介紹了工資總額和停止工傷保險(xiǎn)待遇的情況，歡迎閱讀。
工資總額由以下六部分組成：
（一）小時(shí)工資；
(二)計(jì)件工資;
(三)獎(jiǎng)金;
(四)津貼和補(bǔ)貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，包括：
(一)對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;
(二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資的職務(wù)(崗位)工資;
(三)新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));
(四)運(yùn)動(dòng)員體育津貼。
計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：
(一)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;
(二)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;
(三)按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資
獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：
(一)生產(chǎn)獎(jiǎng);
(二)節(jié)約獎(jiǎng);
(三)勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng);
(四)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;
(五)其他獎(jiǎng)金。
津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
(一)津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。
(二)物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。
工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(三)拒絕治療的;
(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
山東七級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？想要了解更多關(guān)于山東七級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。
2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、護(hù)理費(fèi)：
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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隨著工傷事件的頻繁發(fā)生，國(guó)家對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注度也越來(lái)越高。山東棗莊工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢?一級(jí)到十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?想要了解更多關(guān)于山東棗莊工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)是多少的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
山東棗莊工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一.一級(jí)到四級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
1.一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，
2.二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，
3.三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，
4.四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資:
二.按月享受傷殘津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.一級(jí)傷殘為本人工資的90%，
2.二級(jí)傷殘為本人工資的85%，
3.三級(jí)傷殘為本人工資的80%，
4.四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一.五級(jí)、六級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1.五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，
2.六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
注意事項(xiàng):保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
二.按月發(fā)放傷殘津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1.五級(jí)傷殘為本人工資的70%;
2.六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
注意事項(xiàng)：用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
七級(jí)至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1.七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;
2.八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;
3.九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;
4.十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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汕頭市工傷保險(xiǎn)待遇業(yè)務(wù)程序是怎樣的？請(qǐng)看下面的內(nèi)容。
一、申辦程序
單位發(fā)生工傷事故，應(yīng)立即把傷者送往指定醫(yī)院搶救和治療。危急者送往就近的市、區(qū)、縣屬醫(yī)院搶救治療，待傷情穩(wěn)定后，應(yīng)將傷者轉(zhuǎn)入指定的醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治;
用人單位應(yīng)于事故發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)，向市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，30日內(nèi)出具正式的《工傷事故報(bào)告書》，報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因、傷者姓名、身份證號(hào)碼、傷情、搶救措施，并將報(bào)告送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案;
單位應(yīng)在收到《工傷認(rèn)定書》的10日內(nèi)，持職工有關(guān)資料及《工傷認(rèn)定書》，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。
二、申領(lǐng)待遇需提供資料
職工因工負(fù)傷未致殘的，單位應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷醫(yī)療待遇。申報(bào)時(shí)應(yīng)提供如下材料：
1、填報(bào)《汕頭市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;
2、《工傷認(rèn)定書》;
3、指定醫(yī)院治療的病歷診斷書原件及復(fù)印件;
4、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)和清單的原件及復(fù)印件;
5、門診提供醫(yī)院處方復(fù)印件;
6、《身份證》原件及復(fù)印件;
7、交通事故，應(yīng)提供公安交警部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。
職工因工負(fù)傷致殘的，單位應(yīng)在收到傷殘鑒定結(jié)論后的30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)傷殘待遇。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)提供如下材料：
1、填報(bào)《汕頭市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;
2、《工傷認(rèn)定書》;
3、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》;
4、傷殘職工《身份證》原件及復(fù)印件;
職工因工死亡的，單位應(yīng)在醫(yī)院或公安部門開(kāi)具死亡證明書之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)提供如下材料：
1、填報(bào)《汕頭市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;
2、《工傷認(rèn)定書》;
3、《死亡證明》原件及復(fù)印件;
4、《火化證明》原件及復(fù)印件;
5、有供養(yǎng)直系親屬的，如供養(yǎng)對(duì)象屬超出勞動(dòng)年齡的(男60周歲以上，女55周歲以上)，由戶口所在地街道辦事處(或鎮(zhèn)政府)出具其供養(yǎng)并無(wú)生活來(lái)源的證明書;供養(yǎng)對(duì)象屬死者的子女，年齡在18周歲以下的，提供在校證明、戶口簿及復(fù)印件;
6、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)和清單的原件及復(fù)印件;
7、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》;
8、戶口簿原件及復(fù)印件;
9、死者原身份證原件及復(fù)印件。
職工在工傷事故中失蹤或因公外出期間失蹤的，單位應(yīng)在發(fā)生事故后的第3個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供如下材料：
1、填報(bào)《汕頭市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;
2、《工傷認(rèn)定書》;
3、《失蹤證明》;
4、失蹤前供養(yǎng)直系親屬證明;
5、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
需安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，應(yīng)提出申請(qǐng)(維修、更換康復(fù)器具申請(qǐng)書)，經(jīng)指定醫(yī)院出具意見(jiàn)，報(bào)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，單位先出資安裝或者維修、更換后30日內(nèi)，憑發(fā)票到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供如下材料：
1、填報(bào)《汕頭市工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;
2、安裝、維修、更換康復(fù)器具申請(qǐng)書;
3、安裝、維修、更換發(fā)票原件;
4、身份證原件及復(fù)印件。
因工失蹤職工重新出現(xiàn)的，單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交書面報(bào)告，并負(fù)責(zé)追回已發(fā)放的待遇。
三、辦理業(yè)務(wù)時(shí)間
每月1-25日受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。
四、服務(wù)承諾
自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的，退回單位;對(duì)符合規(guī)定的，通知單位領(lǐng)取《工傷保險(xiǎn)待遇審批表》第三聯(lián)。
自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。
五、辦事管轄
參保單位和參保職工辦理上述有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，按歸屬分別到市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心失業(yè)工傷生育待遇核發(fā)科或分中心待遇核發(fā)股辦理。
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商洛工傷保險(xiǎn)待遇是什么?想要了解更多關(guān)于商洛的工傷保險(xiǎn)待遇具體指什么的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
據(jù)悉，商洛市工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇是按照其工傷的嚴(yán)重程度來(lái)確定待遇標(biāo)準(zhǔn)的，該標(biāo)準(zhǔn)共分為四個(gè)檔次。其中，造成傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)助工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于商洛的工傷保險(xiǎn)待遇具體指什么的知識(shí)。商洛工傷保險(xiǎn)待遇是什么?綜上可知，商洛工傷保險(xiǎn)待遇分為四個(gè)檔次，即造成一般傷害但未達(dá)到殘疾的為補(bǔ)助職工醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)等;造成傷殘的為補(bǔ)助傷殘津貼等;造成死亡的為補(bǔ)助喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等;職工下落不明的分不同情況而定。
岳陽(yáng)職工在工作期間發(fā)生工傷，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償，但是有部分市民對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇內(nèi)容并不是很清楚。那么，岳陽(yáng)工傷保險(xiǎn)待遇是什么?想要了解更多關(guān)于岳陽(yáng)工傷保險(xiǎn)待遇有哪些的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
據(jù)了解，通常情況下岳陽(yáng)市的工傷保險(xiǎn)待遇分為醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、傷殘保險(xiǎn)待遇和工亡保險(xiǎn)待遇。
醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)(本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%)食宿交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪(按月支付)、生活護(hù)理費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%)、工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用。
傷殘保險(xiǎn)待遇
按照一至十級(jí)的傷殘級(jí)別分為十個(gè)檔次，按檔次享受傷殘待遇，其中包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、就業(yè)補(bǔ)助等。
工亡保險(xiǎn)待遇
包括喪葬補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
岳陽(yáng)工傷保險(xiǎn)待遇是什么?綜上可知，岳陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇中提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、傷殘保險(xiǎn)待遇和工亡保險(xiǎn)待遇等，其中，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇為補(bǔ)助工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等;工亡保險(xiǎn)待遇為補(bǔ)助一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金等。
現(xiàn)行我國(guó)工傷保險(xiǎn)待遇主要包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等等。但并非一直享受，工傷職員只要出現(xiàn)拒絕治療等情形立刻停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么在廣州什么情形下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?
在廣州什么情形下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例及廣州工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
1、喪失享受待遇條件的;
2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
3、拒絕治療的。
一、劉先生不幸遭遇工傷事故，但一直拒絕進(jìn)行工傷鑒定。這種情形能否繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇?
不能，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職員拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的停止享受待遇。
二、王先生遭遇工傷死亡，留下一個(gè)15歲的孩子。今年王先生孩子年滿18周歲，不知能否繼續(xù)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金?還是停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?
根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》規(guī)定，供養(yǎng)親屬年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的停止領(lǐng)取撫恤金。所以王先生兒子不能繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
三、拒絕工傷康復(fù)治療后能否繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇?
不能，工傷職員拒絕治療即立刻停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。