《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?!豆kU條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工傷,我們現(xiàn)在每天都會有人因為工作而受傷,那么這些朋友以及廣大的朋友就都要注意一下了。
據(jù)小編的最新消息,以及根據(jù)有關(guān)人士的解釋,我們將會從明年的1月1日起,職工因生產(chǎn)安全事故死亡,賠償標(biāo)準(zhǔn)提高一倍。同時,工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大。
那么大家還要知道,就在昨天,相關(guān)的安監(jiān)局發(fā)布了一則《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》,通知要求提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn),并擴(kuò)大工傷認(rèn)定范圍。
據(jù)介紹,從2011年1月1日起,依照新《工傷保險條例》,對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按“全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”計算,發(fā)給工亡職工近親屬。并打破了地區(qū)限制,實現(xiàn)全國“同命同價”.
按現(xiàn)行的《工傷保險條例》,中國一次性工傷死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而根據(jù)即將執(zhí)行的新規(guī),一次性工傷 死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。據(jù)介紹,按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的全國平均值計算,一次事故死亡賠償金最高約為15萬元,而執(zhí)行新 規(guī)后,一次性工傷死亡補(bǔ)助金可達(dá)34.35萬元,約比以前翻了一倍。加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,合計將超60萬元。
同時,工亡職工一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬的撫恤金照常發(fā)放。
那么到了最后大家再來和小編一起來了解了解,此外,因工死亡一次性補(bǔ)助金大幅度提高的同時,修改后的《工傷保險條例》擴(kuò)大了工傷認(rèn)定的范圍,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動車交通事故,也認(rèn)定為工傷。據(jù)悉,《工傷保險條例》相關(guān)條款也將進(jìn)行修訂,從而保證新賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律效力。
工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
在量子力學(xué)中有一句話:“上帝一直在擲骰子?!币苍S我們可以憑借自己的努力擁有一個健康的身體從而盡量避免少生病,但對于突然降臨的意外事故,幾乎沒有人可以完全預(yù)防和幸免。生命的價值確實不是金錢可以衡量的,但是,對于我們最親最愛的人而言,購買一份意外身故險,就是將自己的愛用特殊的方式表達(dá)和寄托給他們。
意外險看似簡單,實際上還有其他所有保險無法替代的作用,主要體現(xiàn)在高杠桿和傷殘保障兩點。
1. 高杠桿:幾百元就能獲得上百萬的身故保障,杠桿超級高,是其他任何保險都比不了的;
2. 傷殘保障:如果發(fā)生意外傷殘,可以根據(jù)傷殘的等級獲得不同比例的賠付,這也是其他保險都沒有的功能。
除此之外,意外險還有附加的醫(yī)療責(zé)任,可以簡單理解為:只要發(fā)生了意外事件,意外險都會賠你一筆錢,為你和家庭遮風(fēng)擋雨。而且,意外險沒有健康告知,無論是剛出生的的嬰兒,還是 80 歲的老人都是可以購買的。
但是必須要注意的是,意外險也有“拒賠”的時候!首先對于“意外”的定義,在這里要重申一下:“意外”是指外來的、突發(fā)的、非本意的非疾病的客觀事件。
因此常見的交通事故、游泳溺水、觸電、燒傷燙傷、摔傷、高空墜物等都是滿足意外定義的,都是可以通過意外險獲得賠付??芍惺?、猝死、高原反應(yīng)這種看似是意外發(fā)生的事情,本質(zhì)還是由于個人身體原因?qū)е碌?,并不滿足意外的定義,那么意外險將不予賠償。
除了中暑身故、高原反應(yīng)身故、猝死等,還有以下幾種情況也不在意外范圍內(nèi):
1. 違法犯罪行為導(dǎo)致的受傷或身故
2. 個體食物中毒
3. 妊娠、流產(chǎn)、分娩過程中的意外事件
4. 摔倒引發(fā)身體隱疾造成死亡
由此可見,意外身故險雖然可以賠付極高保額,但審核條件也是非常嚴(yán)格的。投保人在選擇相關(guān)產(chǎn)品前必須了解清楚相關(guān)規(guī)定,不能盲目購買以免造成不必要的誤會和糾紛。
包裝制品公司為48名員工購買了團(tuán)體人身意外傷害保險,在招聘了新的員工后,該公司便向保險公司提出了變更被保險人的申請。然而就在申請當(dāng)天,該公司發(fā)生火災(zāi)導(dǎo)致新員工黃某死亡。該公司向保險公司理賠時遭到了拒絕,便把保險公司告上法院。法院審理此案認(rèn)為,事故發(fā)生之時被保險人確實不在保險期間內(nèi),保險公司拒賠成立,駁回了包裝公司的訴訟請求。
事件回放:
申請變更被保險人當(dāng)日死亡
作為一個制造業(yè)城市,東莞企業(yè)為員工購買保險是被廣為接受的降低風(fēng)險的方式,其中較常見的險種就包括團(tuán)體人身意外傷害保險,該保險合同可依據(jù)員工的流動變更被保險人的姓名。東莞市一家包裝制品公司為全體48名員工購買了團(tuán)體人身意外傷害保險,保險金額為人民幣10萬元。
2009年12月18日,該公司向保險公司遞交了變更新員工黃某在內(nèi)的11名新員工為被保險人的申請,保險公司當(dāng)日受理了申請。不幸的是,當(dāng)日該公司發(fā)生火災(zāi)導(dǎo)致黃某死亡。
事發(fā)后,該公司積極與死者黃某的家屬協(xié)商賠償事宜。經(jīng)協(xié)商,雙方就賠償金額達(dá)成了一致,公司先支付墊付款10萬元,并約定由黃某的家屬將向保險公司主張保險金的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給該公司,公司取得了代位理賠權(quán)。
保險公司:
不在保險期間內(nèi)拒理賠
取得代位理賠權(quán)后,該公司向保險公司進(jìn)行了理賠,但遭到了拒賠。保險公司表示,黃某在未指定受益人的情況下身故,其法定繼承人是由于繼承權(quán)獲得保險金的請求權(quán)。繼承權(quán)具有鮮明的身份色彩,具有不可轉(zhuǎn)讓性,故黃某的家屬和該公司之間轉(zhuǎn)讓理賠權(quán)的協(xié)議無效。
另外,依照保險法相關(guān)規(guī)定,投保人需要加保的,應(yīng)書面通知,經(jīng)保險公司審核同意并收取相應(yīng)保費后,保險公司才開始承擔(dān)保險責(zé)任。雖然該公司遞交變更黃某為被保險人的時間與保險事故發(fā)生日為同一天,但根據(jù)保險公司簽發(fā)的批單可知,黃某的保險生效日期為2009年12月19日零時,而黃某已于2009年12月18日發(fā)生事故身亡,因此不在保險期間內(nèi),保險公司無需給付意外傷害保險金。
對于保險公司的拒賠理由,該公司表示不認(rèn)可,于是將保險公司起訴至東莞市第三人民法院。
法院判決:
保險公司拒賠成立
東莞市第三人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,黃某的家屬將向保險公司主張保險金的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給該公司,并不是轉(zhuǎn)讓繼承權(quán),轉(zhuǎn)讓協(xié)議書意思表示真實,不違反法律禁止性規(guī)定,合法有效。
另外,根據(jù)雙方確認(rèn)的相關(guān)材料,法院查實包裝公司申請變更黃某為被保險人的日期為2009年12月18日。
法院認(rèn)為,根據(jù)雙方保險合同約定及保險法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,保險應(yīng)以保險公司審核并同意承保為生效要件之一。保險公司接收申請變更黃某為被保險人并審核的日期是2009年12月18日,承擔(dān)保險責(zé)任的期限是2009年12月19日零時起。因為案涉事故發(fā)生之時,并不在保險期間內(nèi),所以保險公司拒賠成立。
人身意外死亡保險賠償能夠給事故發(fā)生后的人們帶來極大的安慰,因此人身意外死亡保險的保險顯得尤為重要,中國每年因各種事故死亡人數(shù)高達(dá)數(shù)十萬人。當(dāng)事故發(fā)生時,我們不僅遭受身體傷害,而且承受巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。如果我們投保人身意外險,會有保險公司幫助您減輕負(fù)擔(dān),順利克服困難。
據(jù)報道,一輛載有浙江義烏至四川綠洲徐永的公交車抵達(dá)貴州省蘭海高速公路。突然,公共汽車沖過中間隔離區(qū)和對面車道,最后沖出護(hù)欄,掉進(jìn)幾米深的溝里,造成15人死亡,40人受傷。事故發(fā)生后,人們更加意識到保險的重要性,因為他們對事故的原因進(jìn)行了反思。
近年來交通事故屢見不鮮。對于大多數(shù)人來說,在交通事故之后,如果沒有人身意外死亡保險,那么我們經(jīng)常需要自己支付大量的醫(yī)療費用。而如果投保了合適的個人意外死亡保險,那么便會按照規(guī)定得到一筆人身意外死亡保險賠償金,使大家不必為事故后的醫(yī)療費而大傷腦筋。對于掙扎在病床上的很多人來說,意志力是非常重要的,與此同時,要有強(qiáng)大的資金支持才能保證其治療的順利進(jìn)行。
個人意外死亡保險有何特點
(1)中短期性人身意外死亡保險通常只保到65歲。
(2)靈活性人身意外傷害保險中,很多是經(jīng)當(dāng)事人雙方簽訂協(xié)議書,保險金額亦是經(jīng)雙方協(xié)商議定的(不超過最高限額),保險責(zé)任范圍也相對靈活。投保手續(xù)也十分簡便,當(dāng)場付費簽名即生效,無需被保險人參加體檢,只要有付費能力,一般的人均可參加。(3)投保簡單保險公司一般只需要被保人的個人信息(如年齡,生日,住址等),付款方式,受益人情況和職業(yè)情況這些方面的信息,其他信息如被保人的身體健康狀況,既有病史等是不需要的。
(3)保費低廉一般不具備儲蓄功能,在保險期終止后,即使沒有發(fā)生險事故,保險公司也不退還保險費。所以一般保費較低,保障較高。人身意外傷害保險是人身保險的一種,簡稱意外傷害保險,指在保險有效期間內(nèi),如果被保險人遭受意外傷害而因此在責(zé)任期限內(nèi)不幸殘疾或身故,由保險公司給付身故保險金或殘疾保險金。
那么,投保人如何獲得意外傷害保險呢?請看下面的介紹。在保險單有效期內(nèi),在保險責(zé)任范圍內(nèi),被保險人死亡或致殘時,如何獲得人身意外死亡保險費?被保險人或其受益人應(yīng)通過投保單位向保險公司申請給付保險金,并提供下列單證1、保險單證及投保單位的證明;2、被保險人死亡時,應(yīng)提供死亡證明書;3、被保險人因意外傷害事故造成殘廢時,應(yīng)提供治療醫(yī)院出具的殘廢程度證明。
為了預(yù)防意外發(fā)生,人們一般選擇購買一份人身意外傷害保險。當(dāng)意外不幸發(fā)生了,投保人可以向保險公司提出合理的理賠請求。那么人身意外傷害保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢?
1、受害人遭受人身損害的,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括了醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2、受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
3、受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
4、受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人還有權(quán)向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的。
意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么賠償金額有多少
關(guān)于意外死亡賠償可以協(xié)商解決也可以到法院起訴,有些責(zé)任認(rèn)定比較清晰的可以通過協(xié)商解決,如果案情比較復(fù)雜的或是涉及的因素比較多的可以通過法律途徑,依照國家相應(yīng)的法規(guī)條例作出評判。
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職工死亡時,有一些保障是可以領(lǐng)取來稍微的彌補(bǔ)一下職工的心靈的,其直系親屬符合死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的,可以領(lǐng)取死亡撫恤金。那么,支付死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?死亡撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)與死者的崗位有關(guān)。例如,公務(wù)員是根據(jù)工資和等級工資的總和來支付的,烈士是根據(jù)當(dāng)?shù)乜芍涫杖雭碇Ц兜?,是烈士?0個月基本工資或基本退休費的兩倍。2017年為員工支付死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?以下是對您的詳細(xì)描述。
2017年職工死亡撫恤金有哪些相關(guān)的規(guī)定呢?我們一起來了解一下,它的支付標(biāo)準(zhǔn)如下:一、支付職工死亡撫恤金的條件;索賠人必須是死者的直系親屬;這些親屬死前主要依靠死者的支持。
<P>二、職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);(一)國家機(jī)關(guān)職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.公務(wù)員:按照本人職務(wù)工資和級別工資之和發(fā)放職工死亡撫恤金;
2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人:按照本人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和發(fā)放職工死亡撫恤金;
3.機(jī)關(guān)普通工人:按照本人崗位工資發(fā)放職工死亡撫恤金。
(二)國家機(jī)關(guān)離退休人員職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
職工死亡撫恤金按照死者最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)發(fā)放,人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。
(三)駐外使館人員職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.烈士和因公犧牲的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費發(fā)放職工死亡撫恤金;
2.因病去世的:按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費發(fā)放職工死亡撫恤金。
(四)事業(yè)單位工作人員和離休人員職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
2.烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn):
①、非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元,二人以上的每人月補(bǔ)助190元;
②、農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中,確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元,抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。
6、駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的,計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。
職工死亡喪葬補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)
1.企業(yè)離休人員:按其死亡時本人基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年全省在崗職工平均工資的,按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發(fā)。
2.企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員:按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發(fā)。
員工如何領(lǐng)取死亡撫恤金?我們一起來看看領(lǐng)取死亡撫恤金的必備條件有哪些?1、人員身份證復(fù)印件、死者關(guān)系證明(戶籍簿)、死者死亡證明復(fù)印件。2、孩子來處理死者配偶的委托書或所有孩子的授權(quán)書。