沈陽生育保險繳費(fèi)比例及繳費(fèi)方式生育保險繳費(fèi)方式生育保險費(fèi)由企業(yè)按月繳納,職工個人不繳納生育保險費(fèi)。
生育保險繳費(fèi)比例機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（財政撥款）按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險費(fèi)的基數(shù),按照0.4%的比例繳納生育保險費(fèi)。
企業(yè)繳費(fèi)比例：企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險費(fèi)的基數(shù),按照0.8%的比例繳納生育保險費(fèi)。
靈活就業(yè)人員（個體戶）繳費(fèi)比例：靈活就業(yè)人員按基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險費(fèi)的基數(shù),按照0.4%的比例繳納生育保險費(fèi)。靈活就業(yè)人員自己繳納生育保險費(fèi)。
生育保險不能補(bǔ)繳生育保險一般是不能補(bǔ)繳的,但是各地政策有所不同,因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。
城鄉(xiāng)居民大病保險,是在基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,對大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費(fèi)用給予進(jìn)一步保障的一項制度性安排。
我市自2013年在市區(qū)試點,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民大病保險制度,并從2014年1月1日起,啟動對2013年度大病保險的補(bǔ)償工作。補(bǔ)償工作實施一年來,大大減輕了參保人員大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),有效緩解了城鄉(xiāng)居民因病致貧、因病返貧問題。 2014年,市區(qū)共有近1.1萬人次享受2013年度大病保險補(bǔ)償待遇,補(bǔ)償金額達(dá)到8367萬元。通過補(bǔ)償,職工醫(yī)保大病人群基金支付比例由原來的69%提高至75.6%,整體補(bǔ)償率提高了6.6個百分點；居民醫(yī)保大病人群基金支付比例由原來的51.3%提高至65.7%,整體補(bǔ)償率提高了14.4個百分點。
同時,對2014年以來參保就醫(yī)人員發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用,符合大病保險待遇的,采用與基本醫(yī)保同步,實行直接刷卡即時結(jié)算,去年,市區(qū)已有超過4.3萬人次享受大病保險“基本項目”補(bǔ)償待遇,補(bǔ)償費(fèi)用7475萬元。
11月20日,人社部就《辦法（征求意見稿）》公開征求意見。其中兩條重要規(guī)定是：生育的繳費(fèi)比例大幅降低,由現(xiàn)行規(guī)定的1%降為 不超過0.5% ；生育保險覆蓋的范圍擴(kuò)大,囊括了個體企業(yè),不在限制戶籍。記者從我省人社部門獲悉,目前我省規(guī)定生育保險繳費(fèi)比例不超過0.7%。
繳費(fèi)比例降至 不超0.5%
征求意見稿同時規(guī)定,繳費(fèi)比例超過0.5%的,應(yīng)當(dāng)報人力資源和社會保障部備案。據(jù)人社部測算,近二十年,我國各地生育保險費(fèi)率不一,但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%,意味著,費(fèi)率將平均降低0.5%。
在明確將擴(kuò)大參保范圍的同時,意見稿特別說明,作為,單位必須為職工繳納。如果未繳納,職工生育保險待遇由單位承擔(dān)。人社部統(tǒng)計,截至2012年9月,全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類,參保人群規(guī)模相對較小。
省直生育護(hù)理補(bǔ)貼達(dá)2400元
記者從吉林省人社廳獲悉,根據(jù)2005年頒布的《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》,我省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶都應(yīng)該參加生育保險。
生育保險完全由用人單位來繳納。用人單位按不超過本單位上年度職工平均工資總額（有雇工的個體工商戶按所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資）的0.7%來繳納,具體繳納比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。超過0.7%的需報省人民政府批準(zhǔn)。目前,長春市用人單位繳納生育保險費(fèi),繳費(fèi)比例為0.7%。
根據(jù)《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》,用人單位必須如實申報職工人數(shù)、工資總額,按時、足額繳納生育保險費(fèi)。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險費(fèi),與應(yīng)繳納的基本費(fèi)同時繳納。女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi),因生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用,從生育保險基金中支付。
職工在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi),統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厣t(yī)療費(fèi)、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)具體支付項目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月或按季度與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。超出規(guī)定項目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用,由職工本人負(fù)擔(dān)。
另外,按照相關(guān)規(guī)定：參加生育保險的男職工在配偶生育期間,可領(lǐng)取15天的生育護(hù)理補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)計發(fā)。2012年省直生育護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2400元。
欠繳生育保險費(fèi)將扣滯納金
據(jù)悉,截止到2012年三季度,我省生育保險參保人數(shù)達(dá)到343.7萬人。根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定,用人單位違反規(guī)定不繳納生育保險費(fèi)的,依照國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》處理。對未按規(guī)定繳納、少繳或欠繳生育保險費(fèi)的,限期補(bǔ)繳所欠金額,并按日加收2%。的滯納金,滯納金并入生育保險基金。
為貫徹落實《江蘇省職工生育保險規(guī)定》,保障職工在生育和實施計劃生育手術(shù)期間獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和基本醫(yī)療服務(wù),推進(jìn)和完善社會保障體系建設(shè),日前,南通市出臺了《關(guān)于統(tǒng)一調(diào)整全市生育保險繳費(fèi)比例的通知》,我市將從今年5月1日起調(diào)整生育保險繳費(fèi)比例。
調(diào)整后的生育保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一按照用人單位職工工資總額的0.5%繳納生育保險費(fèi),職工個人不繳納。與調(diào)整前相比,企業(yè)用人單位費(fèi)率由0.8%降為0.5%,機(jī)關(guān)事業(yè)用人單位由0.4%上升為0.5%。調(diào)整范圍涉及5500多家企業(yè)用人單位,全年降低企業(yè)繳費(fèi)1200萬元以上。此次調(diào)整生育保險繳費(fèi)比例,均衡了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)用人單位的生育保險費(fèi)用,為促進(jìn)就業(yè)公平、提高用人單位參保率、切實保障職工的合法權(quán)益將發(fā)揮積極作用,較大程度上降低企業(yè)用人單位的負(fù)擔(dān)。
生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼 、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健,幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力,重返 工作崗位的一項保險制度。 我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、 分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。 生育保險費(fèi)用由地方稅務(wù)部門依法征繳,凡具有所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員都可以辦理生育保險。一般來講,生育保險的繳費(fèi)基數(shù)等于在職職工繳納基本養(yǎng)老保險保險費(fèi)用的基數(shù),生育保險費(fèi)由企業(yè)按月繳納,個人不繳納。至于說到生育保險 繳費(fèi)比例,則一般是按照生育保險繳費(fèi)基數(shù)的0.5%到1%的比例繳納,繳費(fèi)比例可以根據(jù)生育保險基金使用情況以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況作適當(dāng)調(diào)整。 （例如：北京生育保險繳費(fèi)比例為：企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0.80％繳納生育保險費(fèi)；廣州生育保險繳費(fèi)比例為：企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的 0.85％繳納生育保險費(fèi)。）女性職工要在入職前就對本單位的生育保險情況進(jìn)行充分了解,并積極及時地掌握生育保險的各種動態(tài),以便使得生育保險更好地為自己 服務(wù)。
杭州生育繳費(fèi)比例及基數(shù) 問：杭州生育保險繳費(fèi)比例及基數(shù) 金投保險網(wǎng)專家答：
（一）企業(yè)以當(dāng)月全部職工工資總額作為基數(shù)繳納生育保險費(fèi)。 其他用人單位以職工個人上年度月平均工資之和作為基數(shù)繳納生育保險費(fèi)。當(dāng)年新成立用人單位的職工或用人單位當(dāng)年新增職工,用人單位以職工第一個月工資作為基數(shù)為其繳納生育保險費(fèi)。
（二）職工工資總額按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的統(tǒng)計口徑計算。計算繳費(fèi)基數(shù)時,職工個人當(dāng)年月平均工資或上一年度月平均工資或當(dāng)年第一個月工資低于上一年度浙江省職工平均工資 60% 的,按上一年度浙江省職工平均工資的 60% 確定；高于上一年度浙江省職工平均工資 300% 的,按上一年度浙江省職工平均工資的 300% 確定。
（三）杭州市區(qū)生育保險繳費(fèi)比例為 1.2% 。蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）的生育保險繳費(fèi)比例由統(tǒng)籌地政府確定。 各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門可根據(jù)生育保險收支情況,會同同級財政部門研究,報經(jīng)同級政府同意后,對生育保險費(fèi)率適時進(jìn)行調(diào)整。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)療保險和生育保險基金征繳管理工作,完善職工生育保險政策,減輕參保人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān),呂梁市進(jìn)一步降低生育保險繳費(fèi)比例,提高職工生育保險待遇。
一是將生育保險繳費(fèi)比例由原來的按照本單位上年度職工工資總額的0.7%調(diào)整為0.5%；二是分娩醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額由原來的4000元提高到7000元；三是女職工產(chǎn)假期間享受的生育津貼從生育保險基金中支付,生育津貼按照女職工生育當(dāng)月所在單位平均繳費(fèi)基數(shù)及產(chǎn)假天數(shù)計算。
從10月1日開始，云南省將實行最新的生育保險繳費(fèi)比例——0.5%。相較于去年的0.8%-1%，云南省最新生育保險繳費(fèi)比例下降了近一半。
云南省最新生育保險繳費(fèi)比例
自1995年實施生育保險制度以來，參保人數(shù)逐年增加，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，在促進(jìn)婦女就業(yè)、均衡用人單位負(fù)擔(dān)，維護(hù)女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。
這次調(diào)整工傷、生育保險費(fèi)率是依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)工傷、生育保險基金存量劃分的，不搞一刀切。政策調(diào)整主要取決于統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余存量，并給予地方一定的自主權(quán)，具體來說，生育保險基金合理結(jié)存量相當(dāng)于6至9個月待遇支付額，凡是統(tǒng)籌地區(qū)基金累計結(jié)余超過9個月支付額的，都應(yīng)下調(diào)生育保險基金費(fèi)率到用人單 位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。
截至2014年末，全省16個州市加省本級共17個統(tǒng)籌地區(qū)中，怒江州、迪慶州、曲靖市、玉溪市、昭通市、紅河州、麗江市、保山市、楚雄州、西雙版 納州等10余個統(tǒng)籌區(qū)，生育保險基金累計結(jié)余超過9個月待遇支付額度且費(fèi)率超過0.5%，應(yīng)適當(dāng)降低生育保險費(fèi)率0.1-0.5個百分點。另外，省本級 2011年至2014年費(fèi)率已從0.8%降低到0.4%，2015年報省政府同意后，至2017年連續(xù)三年繼續(xù)執(zhí)行0.4%的費(fèi)率。
數(shù)據(jù)
截至2014年底，全省生育保險參保279.26萬人?；鹗杖?.68億元，支出8.49億元，累計結(jié)余12.49億元。享受生育保險待遇13.16萬人次，比去年同期增加1.98萬人次，增長率17.7%。