城鎮(zhèn)職工城鎮(zhèn)職工,是由用人單位和個人共同繳納的,用以保障職工退休之后的基本生活的類型。一般來講,國家要求單位繳納的比較多,為社會平均工資的20％,而要求員工個人繳納的比較少,為個人工資總數(shù)的8％。也就是說,單位交大頭,個人交小頭。這也是國家為了保障職工退休后基本生活而強制企業(yè)承擔的責任。
那么,這兩部分資金分別去向何處呢？其中,個人交的部分都是進入個人賬戶的,而單位交的部分要進入社會統(tǒng)籌資金,也就是說,等員工退休了之后,單位繳納的部分怎么分,還要看當時社會統(tǒng)籌賬戶的情況。下面,就讓我們通過一個案例來解讀一下城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老到底是如何計算的。小王今年24歲,每月工資是2500元。假設小王所在城市社會平均工資是2500元,且假定一直到小王退休,該城市社會平均工資不變,那么,小王的基礎,也就是單位給交的那部分,社會統(tǒng)籌后的結果是2500 20％=500。另外小王的個人賬戶養(yǎng)老金每月需要交2500 8％=200,也就是一年要交2400元,到60歲退休,小王一共要交86400元。
那么,退休后小王每月領取的養(yǎng)老金數(shù)額為86400 120=720,加上基礎養(yǎng)老金500,小王退休后每月領取的養(yǎng)老金為500+720=1220元。這就是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險計算方法。但是,該城市社會平均工資水平不可能一成不變,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險要求單位繳納的和個人繳納的比例也不可能不變,個人工資水平更不可能一直不變。所以,隨著這些指標的變動,小王最后每月能拿到的養(yǎng)老金的變化幅度可能很大,但是整個計算方法是這樣的。
所以,人們在了解了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的計算方法之后,可以結合自己的工資水平和自己所在城市的社會平均工資,計算一下幾十年后,自己每月可以領取多少養(yǎng)老金。
義烏 新農(nóng)保 的繳費標準有每年100元、300元、600元、800元和1200元5個檔次（政府分別補貼30元、40元、50元、60元、70元）可供自由選擇,不少參保人員犯了難,不知道該交哪一檔更劃算。
農(nóng)村計算方法
由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、繳費年限養(yǎng)老金三部分組成?；A養(yǎng)老金目前的標準為每人每月70元；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以139個月計發(fā)；繳費年限養(yǎng)老金標準則根據(jù)長繳多得的原則,按繳費年限分段計發(fā),繳費5年以下,以后每月加發(fā)1元/年,6~10年加發(fā)2元/年,第11年起按3元/年計發(fā)。如果交滿15年,就能多領30元。
舉例來說,今年55周歲,每年選擇繳1200元,到60周歲再一次性補足10年,每月能領取的養(yǎng)老金計算方法為：【1200元（正常繳費） 5年+70元（政府補貼） 5年+100元（補繳金額） 10年】/139=52.90元/月,再加上70元基礎養(yǎng)老金和30元繳費年限養(yǎng)老金,合計152.90元。
如果嫌麻煩,也可到村或社區(qū)查看繳費與享受標準的對照表。事實上,由于基礎養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金基數(shù)相同,而個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額較小,因而交多交少,養(yǎng)老金差別并不是很大。以按年交滿15年為例,100元對應的養(yǎng)老金為每月114元,交1200元對應的養(yǎng)老金為每月237元。如果今年剛好滿60周歲,兩者的差距就只有8元/月。
最近，包頭的一位吳女士打報社熱線咨詢自己的養(yǎng)老金問題，說知道今年的退休人員的養(yǎng)老金漲了，她領到手的退休金更多了，可是如何漲的卻沒有公示出來，自己也就弄不明白，所以就想問問最新的養(yǎng)老保險計算方法是什么，根據(jù)什么能夠知道自己養(yǎng)老金的一些實際情況。有關負責人解釋說：“2012年開始調整企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，把養(yǎng)老金分為兩個部分，一部分是普通調整，每人每月增加了150元，外加上繳費年限每滿一年可以增加2年；另外一部分就是特殊調整，一些高齡和具有專業(yè)技術職稱的科技人員的一些調整，具有高級職稱的漲180元、副高職稱人員漲150元、滿70歲漲50元，滿80歲漲100元?！笨戳艘陨辖忉?，市民可以通過最新的養(yǎng)老保險計算方法了解自己養(yǎng)老金的實際情況了。養(yǎng)老保險是國家基本的社會保障制度，主要和繳納的保費有關，交的多得到就多，但是有一定的限制性。52歲的李先生2011年查出來患上了肝硬化，之后開始住院，治療了五個月最終還是沒能夠挽回生命。李先生交了一輩子的養(yǎng)老保險，還沒幾年就能退休了，卻也無法享受到養(yǎng)老保險，讓人感嘆人財兩空啊。這樣的事例在日常生活中也不算少，所以，許多人開始看到商業(yè)保險存在著更大的優(yōu)勢。了解一下最新的養(yǎng)老保險計算方法會對自己的養(yǎng)老保險更清楚。相比較養(yǎng)老保險的弊端，購買商業(yè)保險直接顯示了無比的優(yōu)越性，即使生活面前充滿了未知，人們依然可以依靠商業(yè)保險對有限的生命給予實際的饋贈。如果手里已經(jīng)有了一份養(yǎng)老保險，那么就可以選擇一份商業(yè)保險作為補充，得到更多的回報。消費者在選擇商業(yè)保險的時候可以登錄到太平洋保險商城自行選擇，太平洋保險為廣大消費者提供更多的選擇機會。不論知道不知道最新的養(yǎng)老保險計算方法，您都需要為自己采取保障措施，這才是根本。
參加十年以上、二十年以上的養(yǎng)老保險，退休后可以領取多少養(yǎng)老金？它足以供養(yǎng)老年人嗎？如何計算個人養(yǎng)老金的數(shù)額？計算公式是什么？計算精度高嗎？讓我看看金融專家給出的養(yǎng)老金計算案例。
10月16日，又是重陽節(jié)。隨著老齡化社會的到來，4-2-1家庭結構不斷增加。統(tǒng)計表明，未來老齡化現(xiàn)象將更加嚴重，各種風險也將增加。例如，長壽會導致養(yǎng)老金不足，疾病危害健康，醫(yī)療費用會增加。為了享受和支持老年人，提前退休計劃勢在必行。
單位提供社會保障嗎？在當今社會，人們會在求職時向招聘單位提出要求。然而，調查數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)已經(jīng)有社會保障的員工不知道如何計算他們的貢獻，退休后他們能得到多少錢，以及他們是否有足夠的養(yǎng)老金需求。
理財專家表示，在社保賬戶中，有統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，繳費基數(shù)均為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，單位所繳費用相當于繳費基數(shù)的20%，進入社會統(tǒng)籌賬戶；個人所繳費用相當于繳費基數(shù)的8%，進入個人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個人賬戶實行完全積累制，資金包括個人繳費和投資預期年化收益。
每一位退休者能領取多少社保養(yǎng)老金成為普遍關心的問題。據(jù)介紹，當個人領取養(yǎng)老金時，統(tǒng)籌賬戶支付部分的計算方法為領取年前一年社會平均工資（繳費年限1%)；個人賬戶提取部分的計算方法為賬戶積累額（退休時的平均期望壽命12)。
上述專家對此表示，在個人賬戶中，由于每年繳費變化，以及投資預期年化收益采取復利計算且不確定，因此計算時較為復雜。
一位財務經(jīng)理舉了一個例子：一名35歲的男性白領，月薪1萬元，目前個人養(yǎng)老金賬戶約為1.5萬元（5年支付）。今后，他的工資將以每年5%的速度增長。個人賬戶資金年平均預期收益率為3%。他將在60歲退休（即25年償還）。退休前社會平均月薪為5000元，他將退休。平均預期壽命為18歲，即216個月。依照上述計算方式，該男性白領從社會統(tǒng)籌賬戶領取養(yǎng)老金為1500元/月；而通過特殊公式，可計算出個人賬戶積累額約619698元，退休后每月可提取約2869元(619698元216月)；兩個賬戶合計，該人士60歲退休后每月領取的養(yǎng)老金約為4369元。
企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險的原因是，在退休后沒有工資收入的情況下，也可以有一定的退休工資，以滿足日常生活的需要。那么如何計算企業(yè)職工養(yǎng)老保險呢？下提供了一些企業(yè)職工養(yǎng)老保險的計算方法，您可以看看。
[案例簡介]
日前，記者從吉林省社會保險局獲悉，今年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇認證工作將全面展開。
今年的認證工作以街道為主體，6月24號首批人臉識別設備已配發(fā)到街道。目前，吉林市共設立了27個采集點，分別布點于：北極街道、北山街道、東局子街道、豐滿街道、高新街道、哈達街道、黃旗街道、江南街道、九站街道、蓮花街道、臨江街道、龍華街道、南京街道、青島街道、山前街道、石井街道、泰山街道、鐵東街道、通江街道、湘潭街道、新安街道、新地號街道、新吉林街道、興華街道、延安街道、延江街道、致和街道。
居住在已布點街道的2015年12月31日前已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員，認證具體地點、認證時間以所在街道通知為準。尚未布點街道的退休人員請耐心等候，布點完成后，吉林市社會保險事業(yè)管理局將通過媒體第一時間公告布點情況。
【法律解讀】
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡調整基金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基礎，按一定比例計算2006-2014年退休率。那些在2015年及以后退休的人將不再獲得過渡性調整基金。
在過去的十年或二十年里，退休后可以領取多少養(yǎng)老金？夠自己領養(yǎng)老金了嗎？如何計算個人養(yǎng)老金的數(shù)額？公式怎么樣？計算精度高嗎？
退休后你能領多少養(yǎng)老金
10月16日，重陽又是這個節(jié)日。隨著老齡化社會的到來，4-2-1家庭結構不斷增加。據(jù)統(tǒng)計，未來老齡化現(xiàn)象將更加嚴重，各種風險也將增加，如長壽養(yǎng)老不足、疾病危害健康、醫(yī)療費用增加等。為了享受和支持老年人，提前退休計劃勢在必行。
“單位給辦社保嗎?”現(xiàn)今社會，人們在求職中都會提問招聘單位。但調查數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)已擁有社保的在職人員并不清楚自己的社保養(yǎng)老計劃如何計算繳費，退休時能領取多少錢，是否足夠自己養(yǎng)老需求。
理財專家表示，在社保賬戶中，有“統(tǒng)籌賬戶”和“個人賬戶”，繳費基數(shù)均為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，單位所繳費用相當于繳費基數(shù)的20%，進入社會統(tǒng)籌賬戶;個人所繳費用相當于繳費基數(shù)的8%，進入個人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個人賬戶實行完全積累制，資金包括個人繳費和投資收益。
理財師教您算社保賬戶
每一位退休者能領取多少社保養(yǎng)老金成為普遍關心的問題。據(jù)介紹，當個人領取養(yǎng)老金時，統(tǒng)籌賬戶支付部分的計算方法為“領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)”;個人賬戶提取部分的計算方法為“賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)”。
專家們表示，在個人賬戶中，由于出資額的年度變化和復利計算的不確定性，投資收益的計算更加復雜。
基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B(yǎng)老保險與失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現(xiàn)代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。
基本養(yǎng)老保險待遇
參保基本養(yǎng)老保險的職工連續(xù)繳費滿15年以上，退休后有哪些養(yǎng)老保險待遇?
1、按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;
2、按國家和省有關文件規(guī)定逐年提高養(yǎng)老金;
3、在職亡故后退回個人帳戶結余額中個人繳費部分;
4、在職死亡的，按政策規(guī)定發(fā)給喪葬補助費，一次性撫恤費。
基本養(yǎng)老金的計算
1998年以后參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金組成。
基礎養(yǎng)老金=退休時上年全省月社平均工資乘以20%
個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶累計儲存額除以120
即基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金
每月養(yǎng)老金領取比例
參加社會基本養(yǎng)老保險后，每月究竟能領取多少養(yǎng)老金?
參保人員領取基本養(yǎng)老金待遇的高低，與參保人員繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短有關。此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳預期年化利率也對養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生影響。
參加社會基本養(yǎng)老保險的好處
(一)老有所養(yǎng)。參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養(yǎng)老保險條件的，終其一生，均可按月領取養(yǎng)老金直到死亡。
(二)基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
(三)沒有職業(yè)差異。無論是城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)從業(yè)人員，還是國有、集體企業(yè)職工，只要參加了社會基本養(yǎng)老保險，退休時就可按同樣的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。
(四)流動不影響待遇。勞動者在所有企業(yè)和個體經(jīng)濟組織之間的工作流動，養(yǎng)老保險關系和個人帳戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養(yǎng)老保險費可累計計算，退休時不影響基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)。
第一類單位在職人員,其繳費比例和繳費基數(shù)仍按目前政策執(zhí)行不變,繳費比例為22%。其中,單位繳費比例14%,職工本人繳費比例8%。同時,繳費基數(shù)在上年度全省在崗職工月平均工資的60%—300%之間核定。根據(jù)最新公布的2013年度全省在崗職工年平均工資44513元計算（7月1日起啟用）,按60%核定的月繳費基數(shù)為2226元（44513÷12×60%）,故最低月繳費標準為489.72元（2226×22%）,其中,單位繳納311.64元（2226×14%）,職工個人繳納178.08元（2226×8%）。
第二類靈活就業(yè)人員,其養(yǎng)老保險繳費比例從原來的20%降低到18%。同時,繳費基數(shù)在上年度全省在崗職工月平均工資的80%—300%之間核定,也就是說,最低繳費基數(shù)提高至80%。為確保繳費標準調整機制平穩(wěn)過渡,此類人員繳費基數(shù)仍按2012年度全省在崗職工年平均工資40087元計算,故其最低月繳費基數(shù)為2672.47元（40087÷12×80%）,繳費標準為481.04元（2672.47×18%）。